Cadre de Santé ou Cadre Socio-éducatif

Le **Centre Hospitalier Henri Laborit**, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un **Cadre de Santé / Cadre socio-éducatif** **(F/H) **pour la **MAS le Moulin Neuf de Vouillé (86).**

**Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD temps plein d'un mois.**

**Qualifications exigées**:

- CAFERIUS ou Diplôme d’Etat de Cadre de Santé
- Permis B en cours de validité

**Mission globale**:

- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur et l’Adjoint de Direction afin d’élaborer, de construire et de mettre en œuvre le projet d’établissement
- Etre le lien entre les différents acteurs et partenaires de l’établissement
- Veiller à l’organisation du travail et des actions réalisées par les référents auprès des résidents, en tenant compte des orientations du projet d’établissement, des projets d’unité et du projet personnalisé des personnes accompagnées
- Etre garant de la prévention de la maltraitance et de la promotion de la bientraitance au sein de la structure
- Etre garant de la sécurité des résidents et des professionnels
- Rendre compte au Directeur de l'exécution de sa mission (en cas d’évènements ou de manquement professionnel graves, informer sans délai la direction)
- Se tenir informé des changements, évolutions, de la législation et de la réglementation propres aux établissements et services médico-sociaux.

**Activités principales**:
Ce poste implique une collaboration étroite avec la direction et l’équipe d’encadrement du Pôle Médico-Social.

Le partage d’une « politique » et d’une philosophie de travail communes ainsi que l’adhésion au projet institutionnel sont indispensables et ce au bénéfice d’un accompagnement adapté aux personnes accompagnées.
- Planification et gestion du travail de l’équipe
- Participation aux recrutements
- Réalisation des entretiens annuels et évaluation des besoins de formation
- Impulsion et animation de groupes de travail sur les thématiques liées au projet d’établissement (évolution du public, organisation RH, hygiène et sécurité)
- Echanges avec les familles et les représentants légaux
- Ecoute des résidents et des équipes
- Animation du réseau de partenariat
- Programmation, animation et suivi des réunions de synthèse pluridisciplinaires
- Suivi des projets de travaux d’entretien, d’aménagement des locaux et d’équipement

**Connaissances attendues ou à développer**:

- Connaissances générales de la législation et des recommandations propres aux établissements et services médico-sociaux
- Connaissance souhaitée du handicap psychique
- Expérience en établissement d’hébergement
- Expérience(s) de l’encadrement d’équipe
- Maîtrise du management : communication, négociation, prise de décisions, gestion de projets,
- Connaissance de la Gestion du Temps de Travail (GTT), organisation du travail (adéquation besoins/moyens, cycles de travail, planification...)
- Capacités d’organisation et d’adaptation aux situations d’urgence

**Qualités requises**:

- Posture professionnelle adaptée
- Disponibilité et écoute active
- Implication professionnelle
- Capacité d’initiative et d’autonomie
- Sens des responsabilités

**Plannings et horaires de travail**:

- Forfait cadre, travail du lundi au vendredi
- RTT

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Sophie BAUDOIN, Adjointe de Direction du pôle médico-social, au 05 49 51 05 51.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV actualisé accompagné d'une lettre de motivation.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 1 mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail