Chef de Service Educatif

Le Service d’hébergement semi autonome SHSA recrute pour le secteur Ouest, poste basé à Vitry-Sur-Seine

UN(E) CHEF (FE) EN CDD A TEMPS COMPLET (CONGE PARENTAL)

A pourvoir immédiatement

Rattaché(e) au pôle SHSA de Claire Amitié France, sous la conduite d’un directeur de pôle, et en collaboration avec son homologue du secteur Est (basé à Champigny sur Marne), le(la) chef(fe) de service assure:
1- Le pilotage de l’action du service:
 Met en œuvre la stratégie associative dans le respect de la raison d’être de Claire Amitié.

 Conçoit et met en œuvre le projet de service en concertation avec l’équipe éducative en tenant compte du projet, du dispositif et de l’évaluation des besoins des jeunes accueillis

 Conçoit et valorise une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé des jeunes accueillis dans la lignée pour projet pour l’enfant ou le contrat jeune majeur établi par l’Aide Sociale à l’Enfance

 Evalue les actions menées par le service

2- L’encadrement de l’équipe et la gestion des ressources humaines:
 Encadre et anime l’équipe éducative composée de 6 référents de parcours (ES, AS ou CESF), 1 monitrice éducatrice, 1 conseiller en insertion professionnelle

 Suit les missions exécutées par l’ouvrier d’entretien

 Travaille en collaboration avec le psychologue

 Organise le travail de l’équipe, programme les activités du service, coordonne les interventions en définissant les champs d’action de chaque groupe de professionnels,

 Apporte un appui technique aux professionnels

 Développe les compétences individuelles et collectives des membres du service éducatif

 Identifie les besoins en matière de formation

 Participe au recrutement des équipes

 Préviens et gère les conflits entre les différents professionnels

 Anime et conduit les réunions d’équipe

3- La gestion administrative et budgétaire:
 Gère et réparti les moyens matériels et budgétaires du service

 Effectue le suivi et la gestion administrative des dossiers des jeunes accueillis dans le respect des dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets individualisés d’accès à l’emploi )

 Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité, notamment dans les lieux d’accueil en diffus des jeunes

 Veille au bon fonctionnement des procédures de la caisse du service et en effectue le contrôle en collaboration avec le directeur de Pôle et le service comptable du siège.

4- La communication interne et de proximité

 Recueille, analyse et transmet les informations et les propositions de l’équipe ou des jeunes accompagnés

 Supervise les écrits professionnels

 Recherche et diffuse les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires régissant le secteur de la protection de l’enfance et celui du travail.

 Transmet les informations et les décisions de la direction auprès de l’équipe.

 Rend compte au directeur de Pole de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires.

 Participe aux réunions des cadres

 Représente le service auprès des instances extérieures

 Veille à ce que l’information sur les modalités d’accueil soit respectée, à ce que les jeunes soient accueillis dans les meilleures conditions prévues et à résoudre les dysfonctionnements éventuels

Diplôme requis obligatoire:
CAFERUIS ou formation de niveau I ou II dans le management des services ou structures du secteur social ou médico-social et expérience en qualité de Chef de Service

Qualités et compétences requises
- Expérience de l’encadrement
- Fortes qualités relationnelles, flexibilité, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités
- Autonomie, capacité d’initiative et grand sens de l’organisation
- Intérêt et expérience d’au moins deux années auprès des publics de mineurs, jeunes majeurs et mineurs non accompagnés.
- Bonne connaissance du fonctionnement de l’aide sociale à l’enfance
- Permis B indispensable et déplacements fréquents à prévoir.

Statut:

- Grille salariale de la convention collective 51.
- CDI à temps complet
- forfait jours + jours congés sup
- astreintes
- Télétravail (1j/sem)

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 8 mois

Rémunération : 3 500,00€ à 3 700,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Période de travail de 8 Heures

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel