Travailleur Social

L’association HEVEA recrute, dans le cadre d’un Etablissement d’Accueil Médicalisé « Hors les murs » situé à Mériel (95):
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Poste à pourvoir rapidement

**Caractéristique**: CDI - Temps plein - Accueil de jour
Horaire en cycle de travail avec des amplitudes maximales de 9h à 17h30 et travail un samedi sur 6.
**L’accompagnement sera spécifique**: il se déroulera en partie au domicile des personnes accompagnées et dans les locaux de l’EAM.

**Statut**: Non-Cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire

**Missions**: Sous l’autorité du chef de service et en collaboration avec les membres des équipes éducatives et en sa qualité de professionnel, le Travailleur Social (H/F) devra mettre en œuvre les stratégies d’équipe définies et s’impliquer dans leur cohérence.

**En conséquence, les principales tâches consisteront à**:

- Participer au recueil des attentes des personnes accompagnées et de leur proche aidant
- Participer à l’évaluation des besoins des personnes accompagnées
- Participer à l’élaboration des projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire
- Effectuer des accompagnements au domicile des personnes accompagnées et dans les locaux de l’EAM
- Animer, rendre compte et évaluer la pertinence des différents accompagnements réalisés
- Elaborer, proposer et mettre en œuvre des projets d’accompagnement soutenus par des médiations éducatives adaptées aux besoins des personnes accompagnées dans le domaine de la communication, du développement des habileté sociales, de la stimulation cognitive, sensorielle du bien-être et des loisirs.
- Participer à l’élaboration du planning d’activités hebdomadaires de la personne accompagnée
- Instaurer un climat de bien-être et de sécurité en étant à l’écoute de la personne accompagnée
- Travailler en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels et les familles
- Participer à la dynamique d’équipe dans le respect du projet d’Etablissement
- Se montrer partie prenante des formations proposées dans le plan de développement des compétences et assurer des fonctions de tutorat auprès des étudiants reçus en stage ou en formation en alternance

Cette liste est non exhaustive. La nature même du poste implique que d’autres tâches non énumérées ci-dessus et correspondant à cette fonction pourraient être demandées à ce collaborateur
- Titulaire d’un diplôme d’état dans le domaine du Médico-Social : Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé
- Connaissance du secteur Médico-Social
- Qualités rédactionnelles et d’organisation
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacités d’adaptation aux évolutions de l’établissement et au changement
- Facultés de travail en équipe
- Permis de conduire

**Candidature**:
Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV en postulant ci-dessous.
HEVEA - LA GARENNE DU VAL
Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance.

La richesse de l’accompagnement c’est vous

**Avantages de rejoindre HEVEA**:

- Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ;
- Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire
- Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ;
- Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile
- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun)
- Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs
- Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux.

Mériel
**Diplôme d’état dans le domaine du Médico-Social**: Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé
Débutant (moins de 2 ans), Expérimen