Responsable Performance

CDI - France / Auvergne-Rhône-Alpes / Drôme (26) - Ingénieur et Cadre - Temps plein - Horaire normal **Bienvenue chez Orano**: - Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit. - Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé. - Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire. Lire la suite Lire moins **Description de la mission**: Dans un contexte de renforcement de l’indépendance énergique en Europe, Orano a décidé de lancer un programme d’investissement afin d’accroître la capacité d’enrichissement de son usine de centrifugation gazeuse Georges BESSE II, située sur le site du Tricastin dans la Drôme. C’est le Programme « Extension GBII ». Avec un budget estimé à plus d’un milliard d’euros et un planning très serré qui sera le fil rouge du programme, le défi qui s’annonce aux équipes du projet est passionnant : étudier, concevoir, construire et enfin mettre en service un nouvel outil de production basé sur l’usine actuelle qui participera à l’indépendance de la France dans la production d’électricité décarbonée. Afin de mener à bien ce programme Orano Chimie Enrichissement met en œuvre un plan de recrutement d’une quinzaine de personnes avec en particulier un poste de Responsable Performance Programme en Maîtrise d’Ouvrage Description du poste: Le responsable Performance du programme « Extension GBII Nord » intervient en assistance des différents Pilotes de Projets. Véritable bras droit c’est un ingénieur.e de méthode et d’actions, il ou elle est sollicité.e pour mesurer et améliorer en continu la performance du programme d’investissement. En particulier il ou elle est en charge: - d’apporter un support opérationnel dans la mise en œuvre des processus de conduite et de management de projets (déploiement du référentiel performance Projet BOOST d’Orano) - de proposer et déployer les méthodologies d’excellence opérationnelle - d’aider le Pilote de Projet à manager le planning en flux tiré - d’animer la performance des équipes au travers de la maîtrise du planning et des résolutions de problèmes - de participer aux analyses de risques - de mettre en place les outils de pilotage et d’animation (Management Visuel, KPI ) Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences. **Vos **avantages**: - Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE... - Des parcours d’intégration individualisés - Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels - Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement - Des accords de télétravail avantageux - Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants **Profil recherché**: Ingénieur de formation à double profil dans les secteurs d’activité : pharmaceutiques, chimie, industrie de process, nucléaire, grands projets d’infrastructure, automobile/aéronautique. Avec: - une expérience significative en management de projet en phase de réalisation (> 5 ans) - une expérience significative (>5 ans) dans le pilotage de la performance (Excellence Opérationnelle/Lean Engineering) Compétences recherchées: - Management de Projet en réalisation - Connaissance en Lean Engineering si possible Green Belt - Autonomie - Capacité de synthèse - Créer de la dynamique - Pilotage d’activités transverses - Capacité à convaincre - Rigueur - Pragmatisme - Capacité à structurer les activités - Rendre visibles les problèmes - Leadership naturel pour animer, challenger et faire travailler les équipes ensembles. Poste à pourvoir sur un établissement soumis à enquête administrative gouvernementale. - Ce poste est soumis à enquête administrative._ - _ - Selon les postes