Chef de Service Forêt

**Présentation de l'entreprise**
**Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?**

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour:

- ** Valoriser la ressource en bois**
- ** Agir pour l'environnement**
- ** Accueillir le public en forêt**
- ** Prévenir les risques naturels**
- ** Proposer des prestations et services sur-mesure**

Pour en savoir plus sur l'ONF, cette vidéo est faite pour vous

**La Direction Territoriale Bourgogne - Franche-Comté** gère 715 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 20 % Forêts Domaniales), qui présentent des enjeux économiques importants (récolte de bois, activité cynégétique) et des enjeux environnementaux (Natura 2000, Réserves, PNR...). La Direction Territoriale couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une agence Etudes et Travaux. Elle compte, environ 1075 personnes dont environ 150 ouvriers forestiers.

Au sein de la direction territoriale Bourgogne Franche-Comté, **l'agence de Vesoul** présente une diversité de régions naturelles dans un contexte majoritaire de plaines et de collines. Elle est composée de 7 unités territoriales qui sont composées de 419 communes forestières, 434 forêts gérées et 98 740 ha de forêts publiques. La production de bois de qualité feuillus est un objectif prioritaire avec environ 380 000m3 de bois vendu/délivré par an. L'adaptation de notre gestion aux dépérissements, aux incertitudes sanitaires et aux évolutions climatiques est un enjeu prépondérant pour l'agence.

Le **Service Forêt de l'Agence de Vesoul** assure le pilotage de l'ensemble des activités relevant du suivi d'aménagement en dehors de la programmation des travaux, et élabore des aménagements en étroite concertation avec le comité de direction (CODIR) de l'Agence. Il est composé de 11 personnes 1 adjointe, 5 chefs de projet aménagement, 1 responsable SIG, 1 responsable foncier, 1 pilote police, 1 animateur sylvicole.

**Descriptif du poste**
**En tant que chef du service, vous assurerez le management de l'équipe, le pilotage de l'activité et la coordination technique des différents domaines d'intervention du service en lien avec les pilotes fonctionnels et le CODIR.**

**Plus en détails, vous**:

- Contribuerez à l'animation technique et à la conduite du changement dans l'élaboration et le suivi des aménagements forestiers (documents de gestion), par la définition et la mise en oeuvre de plans d'actions agence en concertation avec la Direction Territoriale : adaptation des aménagements, protection des sols, suivi de gestion (récolte, renouvellement), évolutions de la gestion sylvicole (futaie par parquet et futaie irrégulière), équilibre forêt gibier, système d'information géographique ;
- coordonnerez l'animation sylvicole de l'agence assurée par le service forêt et le service appui travaux ;
- animerez le réseau des correspondants cynégétique en UT ;
- participerez au suivi de l'activité police en lien avec le pilote police et le directeur d'agence ;
- travaillerez en lien étroit avec la responsable environnement de l'agence voisine (Nord Franche-Comté(NFC)) en charge du traitement des dossiers énergies renouvelables ;
- assurerez, en tant qu'adjoint au directeur d'agence, responsable chasse, et référent Défense des forêts contre l'Incendie (DFCI) une représentation de l'Agence auprès des instances locales, notamment dans le domaine de la chasse et de la DFCI. Vous veillerez à la concertation avec l'agence voisine NFC sur ces sujets dans le cadre de la délégation départementale assurée par l'agence de Vesoul.

**Conditions de travail et autres informations**:

- Poste à pourvoir à Vesoul à partir de janvier 2025 ;
- Rémunération ajustable selon le profil : à partir de 40 800EUR brut annuel ;
- Prime de résultat d'un montant de 5% du salaire brut annuel ;
- Contrat forfait jours incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25) ;
- Comité social et économique (anciennement CE), tickets restaurants d'une valeur de 9EUR (prise en charge de l'employeur : 55%) ;
- Véhicule de service mis à disposition dans le cadre des déplacements fréquents sur le périmètre de l'agence, et plus occasionnellement en dehors ;
- Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ;
- Politique de formation dynamique.

**Profil recherché**
**Formation et expérience**:

- Vous disposez d'une **formation d'ingénieur forestier** et/ou d'une expérience conséquente dans le domaine ;
- Vous disposez idéalement d'expérience dans la gestion d'équipe.

**Compétences techniques**
- Vous avez des connaissances dans les systèmes d'information géographique ;
- Vous disposez de bonnes capacités techniques sylvicoles ;
- Vous avez des connaissances en matière de gestion multifonctionnelle de la forêt, notamment la dimension environnementale, ainsi qu'en aménagement du territoire et urbanisme.

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