Chargé.e de La Gestion Des Emplois Et Parcours Professionnels

**Description de la future affectation**:
**Domaine**:
Appui - Ressources Humaines

**Type de contrat**:
CDI

**Intitulé**:
Chargé.e de la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP)

**Date de début**:
02/03/2026

**Description du poste / de la mission**:

- Au sein de l'équipe « Etudes et projets » de la DRH, vous aurez en charge d'appuyer les acteurs de la DRH, d’interagir avec nos réseaux de partenaires et de collaborer avec les Directions, Départements et unités/services dans le but de:

- Coordonner la démarche de GEPP au sein de l’établissement en lien étroit avec l’ensemble du management pour assurer la cohérence des dispositifs et actions engagées
- Poursuivre la construction et le déploiement de la cartographie des métiers et des compétences (fiches emplois, dictionnaire des compétences ) en intégrant les spécificités de certains domaines en forte mutation (numérique, projets )
- Contribuer aux travaux relatifs à l’évolution de certaines filières métiers
- Garantir le suivi et l’actualisation des référentiels de l’établissement (spécialités scientifiques, activités d’appui) en cohérence avec les référentiels de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
- Contribuer à la mise en œuvre des campagnes d'entretiens annuels et professionnels, assurer la cohérence avec la GEPP
- Mettre à disposition et proposer des évolutions des outils permettant le déploiement de visions prévisionnelles des effectifs et des compétences
- Réaliser des études et plans d’action RH prévisionnels (études métiers/vision prévisionnelle, à la demande en lien avec la GEPP : pesée de postes, simulation d’organisations )
- Assurer la communication de la démarche et réaliser des restitutions institutionnelles ou des indicateurs transmis aux tutelles (quantitatifs/qualitatifs dont rédaction de notes stratégiques GEPP)
- Vous pourrez également prendre en charge ou contribuer à d’autres projets transverses, en accompagnement de la mise en œuvre des accords ou de démarches diverses (QVCT, Egalité professionnelle, Outils RH...).

**Profil souhaité**:

- Niveau Bac+4/Bac +5 en ressources humaines, management ou science de gestion
- Expérience confirmée en gestion des emplois et des parcours professionnels, idéalement dans un environnement complexe (diversité de métiers, évolutions rapides )

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Compétences « savoir-faire » :_**
- Connaissance voire expérience dans le secteur de la recherche et de l’innovation
- Bonne capacité à travailler en transversal (gestion de projet)
- Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe
- Sens de l'analyse et du résultat
- Conception et animation d’ateliers (facilitation de groupe)
- Esprit de pédagogie et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office©) et plus largement des outils SIRH et de reporting RH
- Forte appétence pour les outils informatiques obligatoire

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Compétences « savoir-être » :_**
- Bonnes qualités relationnelles et adaptabilité (communication, présentations) avec des publics variés (ex : fonctions supports et scientifiques)
- Aptitude à la négociation : ténacité et diplomatie pour convaincre et coordonner des actions
- Veille et innovation : identifier et proposer des solutions à adapter à son domaine
- Force de proposition

N'hésitez pas consulter sur la page web du Cirad Nos atouts

**Contraintes du poste**:
Travail sur écran supérieur à 4h

**Poste ouvert aux**:
Cadre

**Salaire base France, hors indemnités d'expatriation le cas échéant**:
à partir de 31k€ selon expérience

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France

**Précision sur la localisation (DR, ville)**:
Montpellier - CIRAD Site de lavalette

**Description complémentaire de la future affectation**:
**Lieu de rattachement**:
Métropole

**Demandeur**:
**Renseignements sur le poste - Prénom**:
Francis

**Renseignements sur le poste - Nom**:
DAVANCAZE

**Entité de rattachement**:Le Cirad (Centre de Coopération Internationale en Recherche Agronomique pour le Développement) produit et transmet de nouvelles connaissances pour accompagner l'innovation et le développement agricole dans les pays du Sud avec ses partenaires.

Il a pour objectif prioritaire de bâtir une agriculture durable des régions tropicales et méditerranéennes, adaptée aux changements climatiques, capable de nourrir 10 milliards d'êtres humains en 2050, tout en préservant l'environnement.

**Référence**:P-DGDRD-DRH-2025-12-CDI-12814

**Date de fin de diffusion**:27/01/2026