Business Developer

**CDI - Lyon**:
Vous souhaitez travailler dans un environnement de travail varié et stimulant ?

Alors bienvenue chez **VIBRATEC**

Depuis 1986,** VIBRATEC** est une PME d’experts des essais et modélisations de systèmes mécaniques complexes engagés au service du développement et de l’exploitation de technologies plus fiables, durables, silencieuses et confortables.

L’ambition pour **VIBRATEC** et ses collaborateurs, c’est:

- D’être des experts engagés en mécanique, en vibration et en acoustique au service de l’industrie,
- D’améliorer la fiabilité, le confort et la durabilité des systèmes mécaniques complexes dans les secteurs de la mobilité, de l’énergie, et de la production,
- De proposer de l’innovation de synthèse et inter-sectorielle, de développer des solutions pragmatiques, de travailler à l’international,

Afin de pérenniser sur le long terme un modèle d’expertise rentable pour **VIBRATEC**.
**VIBRATEC** recherche ses nouveaux **Business Déveloper F/H.**
- Business Développer F/H - Ferroviaire
- Business Développer F/H - Industrie et Energies
- Business Développer F/H - Aéronautique, défense et automobile

**Vos missions**:
Intégré(e) dans une BU et directement rattaché(e) au Responsable, vos missions:

- Entretenir et développer une base de clients fidèles et récurrents ;
- Prospecter de nouveaux marchés en s’appuyant sur une solide reconnaissance de VIBRATEC chez les clients ;
- Contribuer à l’élaboration d’offres commerciales innovantes en réalisant le montage de dossiers techniques, financiers et commerciaux, en lien avec les besoins et attentes du client ;
- Défendre vos offres lors de présentations client et les négocier tant au niveau commercial que contractuel ;
- Alimenter le Retour d’Expérience (REX) pour améliorer les offres à venir ;
- Contribuer à la construction du plan commercial pour atteindre la croissance attendue de la BU ;
- Participer à l’élaboration de documents et à la réalisation d’événements marketing & commerciaux.

**Profil recherché**:

- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure technique avec une formation complémentaire commerciale ;
- Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en commercialisation de prestations techniques ;
- Doté(e) d’un fort tempérament chasseur, d’une culture du résultat, vous faites preuve de conviction et votre approche est orientée vers le client ;
- Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et force de proposition ;
- Curieux(se), rigoureux(se) et à l’écoute, vous possédez une bonne capacité d’adaptation et d’un excellent relationnel auprès de vos différents interlocuteurs ;
- Vos connaissances et votre appétence pour le secteur du ferroviaire et/ou des phénomènes dynamiques et la vente de solutions techniques, sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

**Les raisons de nous rejoindre**:

- Poste en CDI - statut cadre
- Rémunération : à partir de 50 K€ selon expérience [fixe + variable non plafonné]
- Avantages : participation, actionnariat salarié, RTT, tickets restaurant entre autres
- PC + téléphone mobile
- Tutorat d’intégration
- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
- Des déplacements sont à prévoir en France (environ 2 fois par semaine)
- Prise de poste : Dès que possible
- Localisation : Ecully (69)

**Processus de recrutement**:
Le déroulé ci-dessous permet de vous projeter dans les étapes du recrutement avec nous. Bien évidemment nous sommes disposés à échanger de manière informelle avec vous sur votre projet et les carrières offertes, libre à vous de contacter nos collaborateurs sur LinkedIn, par téléphone, ou autres Le temps c’est de l’argent.

Nous prenons connaissance de vos atouts

Nous vérifions l’adéquation entre notre proposition et votre profil.

Notre premier échange à distance

Nous vous contactons pour organiser un premier échange par téléphone ou en visio d’environ une demi-heure. Le but de cette discussion est de faire rapidement connaissance et vérifier la concordance de vos atouts et vos souhaits avec les attendus du poste.

Notre rencontre dans nos locaux

Ce rendez-vous a pour but de faire vivre une première expérience de collaboration entre vous et l’entreprise. Vous rencontrez un votre futur manager, une personne de ressources humaines à mínima. Vous visitez nos locaux et échangez directement avec les collaborateurs au laboratoire, en salle calcul,en salle de pause ( ça arrive aussi )