Coordinateur Bandeau Logistique

, le site industriel de Saint-Priest (69) recrute un Coordinateur bandeaux logistique (H/F) en CDI.

**Le poste**:
Le ou la titulaire du poste doit:
Coordonner et planifier finement les activités du bandeau logistique de la réception à la mise à disposition des matières premières au regard du planning prévu pour les zones de production tout en garantissant le respect des conditions de stockage et en adéquation des effectifs à disposition et assurer des opérations logistiques en support des équipes en place.

**Tâches et Responsabilités**:

- Assister le Responsable Bandeau Logistique dans la gestion d’une équipe de 15 techniciens en charge des opérations de la logistique industrielle nécessaire à la production
- Manager fonctionnellement l’équipe en lien avec le Responsable Bandeau Logistique
- Coordonner toutes les opérations de magasinage (réception, stockage, préparation, livraison, expédition, destruction, inventaire) en lien avec le Responsable Bandeau Logistique
- Assurer la bonne gestion des Kanban dans les différents bâtiments de production
- Réaliser des opérations avec les équipes et assurer une présence quotidienne dans les zones de son périmètre de responsabilité sur la base de 50% de sa tenue de poste.
- Participer aux projets transversaux inter-sites ou services liés à l’activitéSuppléer lors d’absences le Responsable Bandeau Logistique et le second poste de Technicien(ne) coordinateur bandeau logistique.
- **Activité de gestion de stock**:

- Participer activement à l’exactitude des stocks physiques et informatiques (dans le respect de la politique d’inventaire)
- Coordonner le suivi des inventaires SAP
- Management fonctionnel de l’équipe :En cohérence avec le Responsable du bandeau logistique, le coordinateur participe au management de l’équipe.
- **Maintenance**:
Identifier et planifier les interventions maintenance en collaboration avec le Responsable Bandeau Logistique au regard des contraintes d’activités**Formation**:
Coordonner la formation au poste de travail des techniciens logistique.**HSSE**:
Être responsable, le cas échéant, d’actions liées au processus HSSE**Qualité**:
Participer, le cas échéant, par son expertise terrain, aux actions liées au processus CAPA/ Change Control / Audit/ auto-inspection / Key-user GoTrack ) Qualité en les documentant dans les systèmes appropriés**Amélioration continue / Projet**:

- Participer à la mise place des projets, en fonction des besoins identifiés, pour le site ou liés à l’activité logistique des bandeaux en apportant sa connaissance technique et son expérience terrain
- Participer activement à l’amélioration continue en identifiant les sujets d’améliorations en proposants des solutions, en les mettant en œuvre et en suivant l’efficacité des changements.

**Profil Recherché**:
**Savoir-faire**:

- Titulaire d’un Bac + 2 + 3 avec 5 ans d’expérience en logistique
- Compétences en gestion et organisation des flux logistique dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique, chimique et agroalimentaire
- Maîtrise des techniques et contraintes en matière de stockages
- Maîtrise des outils informatiques (SAP - key user) et bureautiques, key user GoTrack
- MyLims et Pack Office (maitrise d’Excel)
- Gestion des stocks
- Gestion KANBAN
- Facilité à manier les chiffres
- Bonne maitrise des BPF
- Maitrise de l’anglaise à l’orale et à l’écrite (documentation, audits, inspections en anglais)Management transverse de l’équipe
- **Savoir-être**:

- Bonne aptitude communication écrite et orale
- Capacité d’écoute
- Fiabilité de sa présence au poste
- Esprit analytique
- Notion Gestion de projet
- Orientation client (forte notion de service vis-à-vis des clients internes)
- Orientation terrain (plus de 50% du temps de travail)
- Polyvalence
- Disponibilité et réactivité
- Rigoureux(se) et persévérant
- Flexibilité, dynamique, proactif et orienté résultats
- Capacités rédactionnelles, à communiquer de façon claire et synthétique
- Organisé dans la gestion de son temps
- Bon esprit d’équipe

**Conditions de travail**:

- Type de contrat : CDI
- Rythme de travail : équipe du matin (horaires entre 6h00 et 13h36) avec possibilité travail week-end et jours fériés
- Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence
- Rémunération attractive versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement
- Autres avantages (restaurant d’entreprise, parking, prime transport)Accessibilité : Desservi par les transports en commun
- Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handica _p