Juriste Généraliste Junior

**Description de l'entreprise** Pourquoi nous rejoindre ?**
Travailler chez Adagio, c’est intégrer une grande équipe où les valeurs de partage, d’audace et de responsabilité sont de véritables piliers.
C’est évoluer dans un environnement où la qualité des missions confiées est aussi importante que la qualité de vie au travail.
C’est avoir le sens de la proximité client et le sentiment d’être utile au quotidien.
C’est aussi s’associer à une marque en pleine croissance, qui sait valoriser l’esprit d’initiative et le travail collaboratif, et dont l’ambition est de vous faire contribuer à son développement.
Parce que nous croyons en la force du collectif, engageons-nous ensemble
**Description du poste** Votre profil nous intéresse**: En tant que Juriste Junior Généraliste, vous accompagnerez l’entreprise dans la gestion quotidienne de ses obligations juridiques et apporterez un support juridique aux différentes équipes opérationnelles (Marketing, Informatique, Achat, Développement, Travaux) en contribuant à la sécurité juridique des activités. Sous la supervision du Directeur Juridique, vous serez impliqué dans la rédaction et la revue des contrats, la gestion des réclamations, et la conformité des activités aux exigences du droit de la consommation.

**Votre mission, si vous l'acceptez**
- ** Rédaction et revue de contrats** : Rédiger, réviser et négocier des contrats commerciaux variés (fournisseurs, prestations de services, contrats SaaS, licences logicielles, CGV/CGU/CGA, B2B et B2C), en intégrant les enjeux liés aux outils digitaux et aux plateformes e-commerce.
- ** Support aux équipes sièges et opérationnelles** : Fournir un soutien juridique quotidien aux équipes opérationnelles (Commercial, Marketing, Achats, Digital, Finance, Développement etc.) et les conseiller sur les questions juridiques courantes liées aux opérations de l’entreprise.
- ** Franchise & réseau**: Participer à la rédaction, à la révision et au suivi des contrats de franchise, documents d'information précontractuelle (DIP), conventions d’enseigne. Accompagner les équipes Développement et Programme dans la sécurisation juridique des projets d’implantation et dans les relations avec les franchisés.
- ** Droit de la consommation** : Garantir la conformité des opérations commerciales avec les réglementations (publicité, promotions, transparence des prix, droit de rétractation, avis clients). Participer à la validation des supports marketing et des parcours digitaux (site web, newsletters, réseaux sociaux...).
- ** Gestion des réclamations** : Apporter un soutien juridique aux équipes service client pour la gestion des réclamations complexes, contribuer à la prévention des litiges en assurant un traitement conforme aux obligations légales, analyser les problématiques juridiques, et proposer des solutions pour résoudre les litiges à l’amiable.
- ** Veille juridique** : Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle dans les domaines impactant l’activité de l’entreprise et notamment du droit des contrats, du droit de la consommation et du droit des affaires pour anticiper les évolutions législatives et leurs impacts sur l’entreprise. Rédaction de notes de synthèses.
- ** Gestion des contentieux** : Collaborer avec les conseils externes pour le traitement des dossiers litigieux. Préparer les éléments nécessaires à la défense des intérêts de l’entreprise.
- Vous êtes diplômé d'un Master 2 en droit (droit des affaires, droit des contrats, ou équivalent).
- Vous avez une expérience minimum de deux ans dans un cabinet d’avocats ou dans un service juridique en entreprise idéalement dans un environnement franchise ou dans le secteur de l’hôtellerie.
- Vous avez une solide compréhension des bases du droit des affaires, du droit des contrats notamment de la franchise, une sensibilité aux problématiques IT, e-commerce et marketing digital.
- Des notions en droit de la consommation et des obligations en matière de gestion des réclamations clients et des connaissances de base de droit de l’immobilier seront appréciées.
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Compétences personnelles**:

- Agilité, proactivité, sens de l’organisation et du service.
- Rigueur, esprit de synthèse et capacité d’analyse rapide.
- Excellentes compétences rédactionnelles et bonne communication.
- Autonomie, réactivité esprit d’équipe et sens du service client interne.

**Informations supplémentaires** Nos engagements**
- Un parcours d’intégration progressif
- Des avantages RH non négligeables (télétravail possible, jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d’entreprise...)
- Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l’ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE, invitation à des événements internes...).

**Notre credo**
Contribuer à l’évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.