Référent Technique

Réconcilier les investisseurs et propriétaires immobiliers avec la comptabilité et la fiscalité de leurs biens, les aider à choisir les options les plus rentables et, en plus, à les gérer en mode décontracté (ça change tout ) : telle est la mission que s’est fixé Amarris Immo

Cabinet d’expertise comptable, mais surtout véritable start-up de l’immobilier à forte croissance, Amarris Immo se positionne parmi les 5 spécialistes français de la location meublée et des obligations comptables associées.

Notre conviction ? Service en ligne ne veut pas dire prestation de moindre qualité. Amarris Groupe (société mère) développe des outils digitaux qui simplifient la vie de ses clients et priorise toujours la qualité de service, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité.

Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur bien dans ses baskets Avec un programme de formation reconnu, des dispositifs de mobilité interne et un management horizontal, Amarris Groupe implique ses collaborateurs dans ses succès présents et futurs.

**Description du poste**:
Pour notre filiale Amarris Immo**,** nous recherchons un **Référent technique (F/H) spécialisé en fiscalité et gestion de la location meublée** prêt à relever les défis de nos clients

Sous la responsabilité de la responsable du service clients et de la production, et en collaboration avec les autres membres de l’équipe Référents Techniques:

- Tu interviens sur l’**accompagnement des collaborateurs** au quotidien afin de répondre à leurs questions et ainsi **participer à leur montée en compétences** ;
- Tu anticipes et identifies les **besoins en formation** ;
- Tu assures la **préparation et l’animation de formations** et ateliers pratiques ;
- Tu participes à l'**amélioration continue d'une base de connaissances** théoriques et pratiques ;
- Tu effectues des actions de **veille documentaire** (textes officiels et autres documents techniques), ainsi que sur les changements fiscaux, dans le but de répondre à l'ensemble des interrogations ;
- Tu as la **responsabilité d'un portefeuille clients** (relation clients et production du bilan ou de la liasse fiscale) ;
- Tu participes à la **réflexion autour des process de production comptable **dans un objectif d'optimisation tout en conservant notre qualité

**Profil recherché**:
**Tes atouts de choc**:

- Tu es issu d’une **formation en comptabilité **;
- Ayant déjà quelques années d’expérience en cabinet comptable, tu es spécialisé en **fiscalité des Loueurs en Meublé** (LMP, LMNP, SCI, SARL) ;
- Des connaissances techniques en fiscalité des **revenus fonciers** seraient un plus ;
- Ton sens de l’organisation te permet de** gérer efficacement les priorités** ;
- Se reposer sur ses lauriers ? Très peu pour toi, **tu aimes te remettre en question** et chercher constamment de nouveaux moyens d’innover ;
- D’ailleurs, la technologie ne te fait pas peur et tu maîtrises aisément les outils informatiques.
- Altruiste, tu détestes laisser quelqu’un dans l’embarras ou sans solution. Si un collègue traverse une difficulté, il sait qu’il pourra compter sur toi, même à distance ;
- ** Cohésion et esprit d’équipe** sont maîtres-mots Tu apportes constamment de nouvelles idées et sait écouter celles des autres pour en sortir le meilleur en toute bienveillance.

**Les + Amarris**:

- On sait que tu marches à l’adrénaline, mais il faut savoir lâcher priseTon temps de travail en **forfait jour** te donne droit à **plusieurs RTT par an** ;
- Parce que l’on sait que les modes de travail évoluent, tes aventures quotidiennes auront lieu à **Saint-Herblain**, et pourront également se produire depuis ton domicile (télétravail) ;
- La **flexibilité des horaires** est mise en place, parce qu’on est d’accord : perdre du temps sur la route ou dans les transports en commun, ce n’est pas l’idéal
- La durée de la **pause déjeuner peut varier entre 1h et 2h**. Pour te restaurer, une **carte restaurant** est mise à ta disposition. Et pour agrémenter tes journées, thés et cafés sont évidemment disponibles pour tous ;

**Notre processus de recrutement**:
Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), on revient vers toi rapidement. Si nous nous projetons ensemble, tu rencontres ton futur responsable Et quelle qu’en soit l’issue, nous prenons le temps de te faire un retour.

**Tu as toujours rêvé d’un cabinet qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ? Alors faisons un bout de chemin ensemble **
- A compétences égales, nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité._