Chargé-e de Mission Droits Des Femmes

**Description de l'entreprise**
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

**Description du poste**
Filière : Administrative
Catégorie : A

Direction : Citoyenneté et vie des quartiers
**MISSION**

Aide à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de promotion des droits des femmes, de l’égalité femmes-hommes et de prévention et de lutte contre les violences faites aux femmes. Mobilise et coordonne un réseau d’acteurs locaux. Développe des outils observation et de sensibilisation. Coordonne des dispositifs en faveur de l'égalité femmes-hommes et contre les violences.

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**

**Remarques et compléments**

Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de promotion des droits des femmes, de l’égalité des femmes et des hommes et de prévention des violences faites aux femmes
- Mobilisation des services municipaux concernés
- Organisation de Comités de pilotage et comités techniques autour de Montreuil féministe
- Participation régulière à des réunions avec l’élu-e thématique
- Co-pilotage du rapport annuel de la collectivité sur l’égalité femmes-hommes. Appui de la DRH sur le plan d'actions égalité professionnelle
- Rédaction de notes, délibérations.

Animer le réseau local contre les violences faites aux femmes, composé de services municipaux et de partenaires institutionnels et associatifs
- Organiser et animer les réunions. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des objectifs opérationnels du réseau
- Assurer la coordination avec les autres dispositifs et initiatives des autres services de la Ville : Contrat local de santé, Politique de la Ville, Stratégie territoriale de prévention de la délinquance, etc.
- Suivi des associations et des projets relatifs à la promotion des droits des femmes et à la lutte contre les violences faites aux femmes (Maison des Femmes Thérèse Clerc, CIDFF 93, etc.)
- Animation et organisation des instances émanant du réseau local (groupes de travail, cellule thématique, etc.)

Organiser et coordonner les événements partenariaux (Journée internationale contre les violences faites aux femmes, Journée internationale des droits des femmes)
- Mobilisation des acteurs, pilotage des programmes d’activités
- Organisation d’activités événementielles (communication, logistique)
- Création d’outils et actions de sensibilisation

**ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES**
- Travail au quotidien auprès des partenaires institutionnels (santé, éducation, police, justice, social) et associatifs impliqués dans des démarches et dispositifs en lien avec le thème
- Sensibilisation et accompagnement d’acteurs locaux susceptibles de prendre part à des actions de promotion des droits des femmes, en particulier dans les quartiers prioritaires de la politique de la Ville (identification, appui au montage de projets, à l’organisation d’actions, à la recherche de financements, etc.)
- Participation à des réseaux professionnels

Accompagnement et suivi des autres services et directions dans leurs projets transversaux (en lien avec Montreuil féministe notamment)

**ACTIVITÉS / COMPÉTENCES DETAILLEES**
**Savoir faire**
- Capacités rédactionnelles : production de documents d’aide à la décision, de reporting d’activités, de communication
- Travail en transversalité
- Animation de réseau, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
- Accompagnement d’associations (sensibilisation, implication dans la thématique, recherche de partenaires, suivi de convention)
- Animation de réunions et de groupes de travail
- Travail en mode projet
- Organisation d’événements, communication événementielle

*Savoirs
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Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
Enjeux, évolutions et cadres réglementaire des politiques publiques en matière de droits des femmes, de lutte contre les violences faites aux femmes et d’égalité femmes-hommes
Connaissance des acteurs associatifs et institutionnels, des réseaux professionnels de la lutte contre les violences faites aux femmes
Connaissance de la vie associative (acteurs, légis