Gestionnaire de Paie

Missions:

- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.),
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ADP),
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la politique RH de l'entreprise,
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise,
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux,
- Établir la DSN (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux),
- Assurer la saisie des arrêts maladie, édition des attestations de salaire, gestion des arrêts de plus de 6 mois, mi-temps thérapeutique,
- Elaborer les dossiers de prévoyance (transfert des règlements, contact salariés, transfert des indemnités journalières de la sécurité sociale),
- Assurer les déclarations, les saisies et les contestations des accidents du travail/trajet,
- Gérer les congés maternité et paternité,
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle Emploi ).

Vous êtes titulaire d'un diplôme en Paie ou comptabilité et justifiez d'une première expérience de 2 ans en paie et administration du personnel.

Vous êtes reconnu pour votre relationnel, vous êtes dynamique** **et avez le sens du service. Rigoureux et curieux, vous êtes force de proposition.

Notre client est un acteur majeur du secteur médical.
- Couverture santé prise en charge 100% par l'employeur, offres CE
- 2 jours de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté au poste),
- 35h : Heures supplémentaires payées ou récupérées.