Responsable de Production

**Mission**

**Le Responsable de production est responsable du déploiement de la stratégie de l’entreprise ainsi que la réalisation des objectifs au quotidien. Pour atteindre les objectifs S, Q, C, RH, E le responsable de production a pour mission de**:

- Déployer la stratégie de l’entreprise, définir et mettre en œuvre les objectifs et plans d’actions Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, RH et Environnement de son département
- Superviser les achats de composants et de produits industriels pour atteindre les objectifs de production
- Superviser le contrôle de la performance des fournisseurs
- Garantir la sécurité et les conditions de travail de ses collaborateurs
- Garantir les résultats Q, C, D, RH E de son département
- Animer et coordonner les hommes et les métiers de son département
- Déployer et de piloter les démarches de progrès de son département
- Préparer avec les partenaires l’arrivée des nouveaux projets (produit/process) et contribuer à leur mise en œuvre dans au sein de son département,

**Activités**

**Déployer la stratégie de l’entreprise**
- Contribuer à la définition de la stratégie de Production de l’entreprise et à la construction des objectifs et plans d’actions associés
- Définir la vision de l’organisation moyen terme de son département
- Construire et définir les plans d’actions pour l’atteinte des objectifs de production
- Animer/Participer aux différentes réunions stratégiques

**Superviser les commandes d’achats industriels et de composants**
- Analyser les besoins en approvisionnements Europe/Asie et veiller à l'optimisation des stocks
- Veiller à la disponibilité des produits dans les délais et en quantité
- Traiter les alertes de ruptures ou surstock en ajustant les commandes en cours (reports ou annulations) ou en lançant des commandes de dépannage.
- Faire respecter les engagements des sous-traitants industriels en suivant le carnet de commandes jusqu’à la livraison sur site : délais demandés, relances, retards et reliquats
- Participer au paramétrage de l'ERP ODOO

**Superviser le pilotage de la performance des fournisseurs et sous-traitants industriels**
- Mettre en œuvre des indicateurs et suivre la qualité de service des fournisseurs
- Superviser les analyses de non-qualité et la mise en œuvre des suivis nécessaires afin de remonter de manière efficiente les défauts aux fournisseurs
- Superviser la mise en œuvre du système d’animation pour suivre la réalisation des plans d’action internes et externes pour éliminer les non-conformités (fournisseur, qualité interne, logistique) et leur efficacité

**Animer et coordonner les Hommes**
- Garantir au quotidien la prise en compte du risque sécurité et les conditions de vie au travail dans son département (sécurité, environnement)
- Gérer la bonne contribution des fonctions supports
- Développer les compétences de ses équipes (Chef d’Atelier, Responsable Achats Industriels et Lean Management, Opérateur Sénior, Opérateurs)

**Piloter la production et la performance du Département**:

- Garantir au quotidien le niveau de production et de performance
- S'assurer de la maintenance des moyens de production afin de préserver les actifs industriels
- Mettre en œuvre les actions nécessaires à la tenue des objectifs S, Q, C, D, RH, E prévus à l’horizon du plan annuel
- Veiller au déploiement du Lean management et d’amélioration continue dans son département
- Préparer les évolutions organisationnelles et techniques (produit, process, personnel)
- Construire et suivre le budget ainsi que le plan annuel de son département

**Piloter l’activité de l’après-vente afin de garantir au client la meilleure qualité de service**:

- Garantir au client la meilleure qualité de service en priorisant les interventions et s’assurant de la satisfaction des clients
- **Critères de mesure de performance dans le poste**_
- Atteinte des résultats S, Q, C, D, RH et E
- Respect des standards de l’entreprise
- **Compétences/expériences requises**_

**Compétences métier**:

- Connaissance générale des métiers de la fabrication

**Compétences générales**:

- Pratique de la conduite de projet
- Bonne connaissance et pratique des outils et démarches du Lean Management
- Bonne connaissance et pratique des règles de gestion de personnel, et de l’ensemble des basiques de production : Sécurité, Qualité, Coûts, Logistique et RH

**Compétences relationnelles et managériales**:

- Fortes capacités d'animation et de management (hiérarchique et transversal, coaching individuel, conduite de projets, Lean management, etc.)
- Capacités d’organisation, de réactivité et de synthèse
- Capacités à développer l’esprit d’équipe et la motivation
- Force de proposition de progrès
- Capacités d'écoute, de communication, de négociation et de conviction
- Expériences réussies de management d'équipe en milieu