Adjoint Au Responsable Des Finances Et Du Controle

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

ADJOINT AU RESPONSABLE DES FINANCES ET DU CONTROLE F/H

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

Le PSSL est situé sur la commune du Bailleul dans la Sarthe à mi-chemin entre les villes de Sablé sur Sarthe et la Flèche ; à proximité de léchangeur de lautoroute A11 (sortie n°10) et à 30 min dAngers et du Mans. Activité durgences, chirurgie, USC, médecine, maternité, pédiatrie, SSR ainsi que 2 EHPAD, 1 Foyer de vie et 1 IFSI/IFAS rattachés au PSSL. Entre ville et campagne, la région ne manque pas dactivités : natures (lac, randonnées), sportives (Centre aquatique, golf, hippodrome, bowling,), culturelles (abbaye de Solesmes, Festivals Baroque et Rock ici mômes, Ecoles, Lycées.

Le PSSL recrute:

- 1 ADJOINT AU RESPONSABLE DES FINANCES ET DU CONTROLE

CDD 6 mois 100 % jour

à pourvoir dès que possible

Présentation synthétique de lenvironnement professionnel

Le Pôle Santé Sarthe et Loir est un établissement public de santé.

Il est composé du centre hospitalier (budget principal), de deux EHPAD situés à Sablé-sur-Sarthe et La Flèche, dune école dinfirmières (IFSI) et daides-soignantes (IFAS), dun Foyer de Vie à Sablé-sur-Sarthe et dune dotation non affectée (soit 5 clefs budgétaires : H, E, P, C et A).

La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) est organisée en quatre secteurs : le contrôle de gestion, la comptabilité générale, les admissions et facturation, le standard.

Dans le cadre de ces deux premières missions, la DFCG intervient sur le budget principal et les 4 budgets annexes.

Ladjoint des cadres en charge de la comptabilité générale et du processus budg
- taire et financier encadre une équipe de deux personnes pour réaliser ses missions.

Présentation synthétique des missions de lagent
- Assure lélaboration et le suivi budgétaire du budget principal et des budgets annexes (EPRD, RIA, DM, Compte financier et document de clôtures spécifiques aux compte de résultats annexes) ;
- Assure les missions de référent finances pour les services ordonnateurs et la Trésorerie et met en uvre le contrôle interne sur les aspects de comptabilité générale ;
- Supervise le mandatement et les opérations de recettes diverses et encadre les gestionnaires comptables ;
- Assure les autres missions relatives au poste (régies et contrôles des activités libérales notamment).

Missions générales

Elaboration et suivi budgétaire
- Participation à la préparation budgétaire ;
- Elaboration et suivi budgétaire, production des cadres budgétaires : EPRD, décisions modificatives, rapport infra-annuel, PGFP, compte financier et les documents ou rapports de présentation ;
- Suivi par section tarifaire du CRPA E (EHPAD) et P (Foyer de Vie) ;
- Saisie des données sur les plateformes Ancre, Tarifehpad, ATIH, CNSA, () ;
- Suivi et production, si nécessaire, de tableaux de bord de suivi budgétaire et de gestion.

Référent comptabilité générale
- Suivi de la trésorerie et des remboursements demprunts, saisie des éléments de trésorerie sur Ancre ;
- Coordination de la passation des écritures de clôture ;
- Coordination de la gestion des écritures de recettes diverses et de mandatement ;
- Production de certificats administratifs à destination du comptable public ;
- Suivi des opérations hors bilan.

Mission dencadrement
- Encadrement des gestionnaires comptables:

- Organisation de la polyvalence pour les missions essentielles ;
- Coordonne laction de chacun et supervise les opérations courantes
- Procède à lévaluation des agents.
- Peut être amené à répondre aux sollicitations des autres secteurs lors dabsence de ces collègues adjoints des cadres.

Autres missions
- Contrôle lactivité libérale et contribue à la préparation de la commission afférente.

Champ managérial

Effectif encadré par lagent : 2 agents catégorie C.

Profil professionnel

Niveau requis

Initiation à la comptabilité publique et notamment de la nomenclature comptable M21 souhaitée avec une progression vers une maîtrise du domaine via les formations ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Connaissance des outils danalyse avec une progression vers une maîtrise de ces outils ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Connaissances du milieu hospitalier et de ses modalités de financement souhaitées.

Qualités requises
- Rigueur, méthode et esprit de synthèse ;
- Fibre managériale ;
- Qualités pédagogiques ;
- Sens du dialogue ;
- Capacité dinitiatives ;
- Autonomie ;
- Qualité relationnelles ;
- Capacité dorganisation.
- Spécificité du poste

Diversité des tâches ;
- Impératifs calendaires ;
- Multiplicité des interlocuteurs ;
- Différents outils logiciels.

Cycle de travail:
Quotité de travail de 100% répartie du lundi au vendredi sur 5 jours et selon les choix de lagent ci-dessous:
37h50 : 25 CA 14 RTT jours de fractionnement congés supplémentaires (hiver) ;
39h00 : 25 CA 19 RTT jo