Un(E) Psychomotricien(E) à 50% en Remplacement Pour Le Service Centre Accueil de Jour Amista

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Un(e) psychomotricien(e) à 50% en remplacement pour le service centre accueil de jour AMISTA

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier d'Aubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du département des Bouches-du-Rhône entre la mer et les collines. Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, l'établissement bénéficie d'une localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun.

L'établissement dispose d'une capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SMR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins.

Les services de soins sont répartis en cinq pôles:
Pôle urgences médecine
Pôle gérontologie
Pôle Femmes-Parents-Enfants
Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations)
Pôle médicotechnique

PRESENTATION DES SERVICES
Le centre d'accueil de jour AMISTA est intégré au pôle Gérontologique du Centre Hospitalier Edmond GARCIN ; il se situe au rez-de-chaussée de la Maison du Parc et peut accueillir 12 personnes.

Il remplit les missions suivantes:
Accueillir des personnes atteintes par la maladie d'Alzheimer débutante ou modérée ou de maladie apparentée vivant à domicile.
Permettre un répit aux aidants.

Le centre est ouvert de 09h30 à 17h, et est animé par une équipe pluridisciplinaire.

Ces derniers élaborent des projets d'accompagnement thérapeutique individualisé en offrant des activités de stimulations cognitives et manuelles (peinture, poterie, du chant, de la gymnastique douce, des sorties culturelles ou détentes).

PRESENTATION DE LA DIRECTION DES SOINS QUALITE ET GESTION DES RISQUES
Un Directeur - Coordonnateur général des soins
Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales relatives à l'organisation des soins
Un cadre de santé, en appui de l'informatisation des unités de soins
Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales relatives à la qualité et la gestion des risques
Cinq cadres supérieurs de santé et/ou responsables de pôles
Dix-huit cadres de santé

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
Le psychomotricien est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du coordonnateur général des soins, du cadre du pôle gérontologique, et du cadre de santé de l'EHPAD.
Celui-ci assure l'encadrement de proximité de l'équipe du centre d'accueil (gestion des congés annuels, des comptes horaires et des éléments de variables, plan de formation et projet professionnel, évaluation annuelle,).

MISSIONS PRINCIPALES
Le psychomotricien:
Est responsable de l'évaluation, de la prévention et de la prise en charge psychomotrice des accueillis
Réalise des évaluations psychomotrices des usagers, en tenant compte de leur état de santé, de leur autonomie et de leurs besoins spécifiques.
Collabore avec l'équipe pluridisciplinaire pour partager les résultats des évaluations et adapter les prises en charge.
Favorise l'autonomie des personnes âgées et leur bien-être au sein du service
Anime des ateliers collectifs visant à maintenir ou améliorer les capacités motrices et cognitives des accueillis
Met en place des actions de prévention des troubles psychomoteurs liés au vieillissement.
Éduque les accueillis sur les bonnes pratiques favorisant l'autonomie et la prévention des chutes.
Travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels de santé pour coordonner les interventions et assurer une prise en charge globale et complémentaire.
Gère la relation avec les familles des personnes accueillies,
Participe à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (P.A.P).

COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUES

Diplôme : Diplôme d'Etat de psychomotricien

Compétences acquises et/ou à acquérir:
Conduite de projets visant à l'épanouissement, la socialisation et le maintien de l'autonomie de la personne âgée (concevoir, mettre en uvre et encadrer des programmes).
Prises d'initiative et autonomie

Aptitudes acquises et/ou à acquérir
Sens des responsabilités
Organisation et rigueur
Esprit d'équipe et collaboration
Qualité relationnelle avec la personne accueillie et les familles
Gestion des troubles du comportement avec adaptation au changement de comportement de la personne
Capacité d'animation d'un groupe

CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions d'exercice:
Modalité de temps de travail:

- Poste à temps partiel, de jour
- Repos fixes

Horaires de travail:

- Amplitude horaire de 7h30, en journée, du Lundi au Vendredi
- Planification annuelle des congés, en lien avec l'encadrement.
- Des changements dans le rythme de travail peuvent être rendus nécessaires pour raison de service.

Respect des exigences institutionnelles

Conditions particulières
L'accompagnement de personnes atteintes de pathologies neurodégénératives demande des capacités en attention et vigilance accrues au regard des troubles pouvant être présents

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activ