Chargé de Conseil Et Développement Parentalité

**Chargé de conseil et développement parentalité F/H en CDI**: - CDI - ANGERS - NIVEAU 6 - Télétravail possible - NVHADD80701 **CAF DE MAINE-ET-LOIRE**: Acteur incontournable de la solidarité, la Caf de Maine et Loire a pour mission de garantir l'accès aux droits et assurer le versement des prestations légales à ses 171 000 allocataires, soit plus de 50% de la population départementale. Présente sur 4 sites avec un siège implanté sur Angers, ville réputée pour sa qualité de vie et située à 1H20 de Paris, la Caf de Maine et Loire injecte plus d'1 milliard d'euros dans l'économie locale dont plus de 930 millions d'euros au titre des prestations légales et 70 millions d'euros pour l'Action sociale. Pour animer la politique familiale et sociale de l'organisme, la direction de l'action sociale, fortement ancrée sur les territoires, s'appuie sur plus de 70 professionnels répartis en deux départements : - Un département Développement territorial et ingénierie sociale composé de professionnels de travail social, de chargés de conseil et de développement agissant sur les territoires et d'une coordinatrice départementale des relais petite enfance / maisons d'assistantes maternelles ; - Un département Politiques et pilotage, comprenant le service des aides financières individuelles et collectives et contrôle en action sociale, des conseillers thématiques départementaux (parentalité, logement-habitat, accès aux droits et au numérique) et d'une assistante technique en action sociale. Avec un budget propre de plus de 70 millions d'euros, la direction de l'action sociale soutient les familles allocataires, notamment via des aides spécifiques, et accompagne les projets des partenaires pour maintenir, développer et améliorer la qualité des services et des équipements de proximité. La direction de la Caf de Maine-et-Loire propose un poste de chargé de conseil et de développement parentalité en contrat à durée indéterminée. **Description du poste**: Rattaché(e) à la responsable du département Politiques et pilotage de l'action sociale, en lien avec les équipes des autres services et directions de l'organisme, vous contribuez à la définition, au pilotage et au suivi de la politique de l'action sociale en matière de parentalité. Dans ce cadre, vos missions sont : - Le développement de l'offre de services et d'équipements en articulation avec les acteurs internes => Accompagnement des équipes à l'appropriation des enjeux et évolutions de la politique parentalité portée par la branche famille de la Sécurité sociale => Soutien aux équipes selon les besoins identifiés sur les territoires, notamment dans le cadre des Conventions territoriales globales => Pilotage du déploiement des services et équipements sur le département (lieux d'accueil enfants-parents, espaces ressources parentalité ) => Maîtrise des dispositifs parentalité de la branche famille et veille de la règlementation nationale - L'animation et la coordination d'un réseau partenarial départemental => Pilotage des appels à projets annuels et animation des comités départementaux des Contrats locaux à l'accompagnement à la scolarité (Clas) et du Réseau d'écoute, d'appui et d'accompagnement à la parentalité (Reaap) => Animation du comité départemental prévention et accompagnement des ruptures familiales => Animation des travaux engagés dans le cadre du Schéma départemental des services aux familles (SDSF) => Pilotage de l'animation départementale du réseau parentalité du Maine-et-Loire confiée à la Fédération des centres sociaux 49-53 - Le développement et le suivi des relations partenariales => Accompagnement et suivi des partenaires intervenant dans le champ de la parentalité à un niveau départemental => Développement de nouveaux partenariats dans une logique de prospection et d'innovation autour de nouveaux services d'accompagnement à la parentalité - La représentation de la Caf à des instances partenariales (réunions régionales, groupes de travail, etc.) **Profil recherché**: **Vos compétences**: Vous avez développé des compétences en animation et conduite de projets et vous avez une réelle appétence pour le travail en réseau et l'animation de collectifs. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'initiative, votre capacité d'innovation et votre organisation. Vous savez faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité, d'esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles et d'expression. Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs et êtes en capacité d'analyser des données quantitatives et qualitatives. Vos connaissances des missions et enjeux stratégiques de la branche Famille de la Sécurité sociale, en particulier sur le volet de la parentalité, sont des atouts pour ce poste. **Votre formation**: Titulaire d'un diplôme: Bac + 3 ou équivalent avec une expérience dans le domaine des politiques sociales, notamment les politiques