Manager - Manageuse de Transition

Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun-e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
- **Assurer l'intérim de Chef-fe du service AGR**:
Vous faites partie de l’équipe de direction et contribuez aux orientations en matière de gestion des ressources par vos propositions et votre participation aux groupes de travail internes à la collectivité.
Les attentes concernent d’une part une fonction stratégique en appui à la direction et en soutien aux services opérationnels et d’autre part une fonction opérationnelle auprès des services permettant l’efficacité et la réactivité dans la gestion des ressources.
- Assurer la responsabilité de gestion et de management des services pendant la période d’intérim.
- Assurer une double fonction au sein de la DSSJ:

- une fonction stratégique dans la gestion des ressources en appui à la Direction et en soutien aux services thématiques
- une fonction opérationnelle auprès des services permettant l’efficacité et la réactivité dans la gestion des ressources
- Conseiller la direction dans la définition des orientations stratégiques en matière de ressources. Mobiliser les moyens humains, financiers, informatiques dans le respect du cadre réglementaire et budgétaire de la collectivité.
- Assurer le management du service qui est composé de 25 agent-es, dont 8 cadres dont vous êtes est le-la supérieur-e hiérarchique direct-e.
- ** Accompagner la réorganisation des fonctions Ressources**:

- Poursuivre la mise en œuvre des actions décidées à la suite de la mission de KPMG afin d’assurer l’effectivité de la réorganisation souhaitée par la Direction et l’accompagnement des services et agent-es concerné-es.
- Intervenir en appui aux chef-fes de service pour les accompagner dans les évolutions organisationnelles.
- Proposer de nouvelles fiches de poste, et formaliser de nouveaux process pour organiser les relations entre les services opérationnels et le service fonctionnel qu’est le service AGR à travers des contrats de service.
- ** Épauler le Directeur dans la négociation de la Convention de Délégation sociale 2026-2033**:

- Collaborer de façon étroite avec la direction adjointe tout au long du processus de renouvellement de la convention.
- Apporter une aide technique, notamment sur les aspects RH, aux services Santé Autonomie, Action sociale de proximité, Investigation et accompagnement en milieu ouvert.
- Participer avec la direction aux travaux préparatoires et réunions avec la CeA.

Rattaché-e au Directeur Solidarités Santé Jeunesse, vous exercez une mission ponctuelle (12 mois) au sein de la Direction pour faire face à une situation transitoire (absence du chef de service pendant 6 mois) et à la nécessité pour la Direction de lancer deux projets structurels : (1) la renégociation de la convention de délégation qui lie la Ville de Strasbourg à la Collectivité européenne d’Alsace, et (2) la réorganisation des fonctions ressources.

Il est attendu que vous soyez opérationnel-le de suite et possédez une expertise pointue en matière de management et pilotage de projets. Vous pouvez intervenir à tous les niveaux de l’organisation. Ce n’est pas un-e consultant-e qui exerce une activité de conseil mais une personne d’action qui doit non seulement proposer des idées mais surtout les mettre en place avec une obligation de résultats.
Vous êtes mandaté-e par le Directeur et effectuez les tâches qui lui sont confiées.
- Diplôme: formation supérieure en management, conduite de projets complexes, conduite du changement.
- Expériences avérées sur des fonctions de direction et/ou encadrement.
- Expertise:

- managériale,
- en méthodologie de conduite de projets complexes,
- des organisations,
- en conduite du changement.
- Maîtrise:

- des organisations complexes,
- des dispositifs de gestion de crise,
- des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint),
- en droit administratif.
- Capacités:

- à s’intégrer rapidement dans une organisation,
- à dynamiser un réseau de partenaires,
- à travailler en polyvalence,
- à planifier, évaluer et rendre compte de son travail,
- rédactionnelles,
- relationnelles (sens de la communication et de la négociation),
- à travailler en équipe et en partenariat.
- Adaptabilité et diplomatie.
- Autonomie.
- Qualités d’écoute.
- Organisation et rigueur.
- Esprit de synthèse et d’analyse.
- Réactivité, résistance et objectivité.
- **
Lieu d'exercice**: Locaux de la DSSJ - 9B rue de Genève à Strasbourg.
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la co