Gestionnaire Paie

**à propos de l’entreprise**:
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous

**Description du poste**:
Administration du personnel:

- Gérer toutes les activités liées au cycle de vie des salariés et à l'administration du personnel (de l'entrée du collaborateur à sa sortie, en assurant le suivi de la relation contractuelle et la gestion des dossiers du personnel).
- Rédiger les contrats de travail et/ou avenants en respectant la législation en matière de droit du travail.
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion...
- Suivre et corriger toutes les transactions liées aux salariés dans les systèmes RH (GTA, PeopleSoft, DGE/ADP)

Gestion de la paie:

- Suivre l'ensemble du processus paie du recueil des données au paiement des salaires
- Contrôler les absences et gérer les congés
- Gérer le suivi IJ : remboursement SS et prévoyance
- Calculer et traiter les indemnités de fin de contrat de travail
- Etablir et envoyer le solde de tout compte.

Autonome, rigoureux, posséder un fort esprit d'équipe et savoir s'adapter a à de nombreux changements, travailler dans le respect et la confidentialité

**informations supplémentaires**:

- Expérience requise : 1 à 2 ans