Chef.fe de Service

Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS Le Groupe SOS Jeunesse est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Vous êtes motivé pour intégrer une équipe engagée, bienveillante, exigeante et créative ? Comme nous, vous pensez que l'Utopie est un rempart à l'indifférence, à la résignation et ouvre des possibles ? Nous sommes impatients de vous rencontrer Ce poste est pour vous. Vous pourrez vous y épanouir malgré les enjeux particulièrement complexes qui traversent la protection de l'enfance grâce à un travail d'équipe structurant et motivant. Rattaché a la directrice, vous êtes chargé de mettre en oeuvre les projet de services dans le respect des droits des personnes. Vous connaissez le cadre d'analyse des besoins fondamentaux de l'enfant et des ressources parentales et de l'environnement dans une logique écosystémique. Vous fondez vos orientations et décisions au regard de l'intérêt supérieur de l'enfant. Nous vous proposons un poste de chef.fe de service sur deux dispositifs qui accueillent des enfants dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires et dont les missions sont d'éduquer et protéger: Le Service d'Accueil de jour Éducatif qui intervient en "alternative au placement" auprès de 25 enfant de 7 à 13 ans et leur famille. Cet accompagnement intensif vise à faire cesser le danger et le risque de danger, à rassurer et redonner confiance. La Maison d'enfant Ty Gwenn qui accueille 6 enfants de 6 à 18 ans dans un environnement sécurisant, contenant et bienveillant. Vous animez avec exigence et bienveillance les équipes interdisciplinaires en place (17 personnes ) et inscrivez leurs actions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue déployée par l'association. A ce titre, vous adhérez aux valeurs du projet associatif : La liberté, l'altérité, la fécondité sociale et la bienveillance. Vous veillez à ce que les principes d'action qui en découlent, "lutter contre les rapports de domination, assumer le risque éducatifs, promouvoir le faire avec, considérer les affects dans la relation", soient intégrés dans les pratiques professionnelles au quotidien. Vous impulsez des dynamiques de projets et êtes intéressé pour déployez des interventions fondées sur les données probantes. L'accès à la culture pour tous, le développement durable sont des sujets qui comme nous vous préoccupent et auront votre attention dans les projets élaborés par les enfants et les équipes. Garant de la mise en oeuvre du Projet Pour l'Enfant au sein des services, vous organisez les admissions, validez, coordonnez et contrôlez les DIPC, projets personnalisés, rapport de fin de mesure et tout écrit utilse à l'accompagnement... Vous veillez à la participation des personnes accompagnées tout au long du processus à toutes les décisions qui les concernent. Convaincu de l'intérêt à travailler en réseau, vous contribuez, aux cotés de la Direction à renforcer le partenariat institutionnel et local. Vous représentez votre établissement et l'association auprès des interlocuteurs internes et externes et veillez au respect des rôles et places de chacun. Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent, vous avez une expérience en internat et une connaissance du dispositif de protection de l'enfance Idéalement, vous avez une première expérience d'encadrement qui vous a permis de tester votre capacité à animer une équipe. Organisé et pragmatique, vous êtes force de proposition et reconnu pour votre capacité à décider., vous faites preuve de courage managériale et de rigueur. Vous êtes impérativement titulaire du Permis B eu égard aux déplacements sur le poste. Poste avec Astreintes