Superviseur (H/F)
Il y a 7 jours
Samazan, France
CRIT MARMANDE
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Description de l'entreprise:
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Description du poste
: Rattaché(e) au Responsable d'UAP ou à un service support, le Superviseur organise et pilote l'activité de son équipe en fonction du planning de production et des objectifs fixés. Il/elle veille au respect des règles de sécurité, qualité et environnement, tout en garantissant la performance de son secteur en termes de productivité, qualité et délais. Il/elle anime, motive et accompagne les équipes au quotidien, développe leurs compétences (formation, polyvalence, tutorat) et participe aux recrutements. Le/la superviseur(e) assure le suivi des indicateurs, analyse les écarts et met en place des actions correctives. Il/elle contribue également à l'amélioration continue (LEAP), favorise la communication interne et transversale, et s'assure du bon fonctionnement des équipements et de l'approvisionnement des postes. Enfin, il/elle est garant(e) de la culture HSE, en étant exemplaire et en participant activement à la prévention des risques et à l'amélioration des conditions de travail. Description du profil:
Description du poste
: Rattaché(e) au Responsable d'UAP ou à un service support, le Superviseur organise et pilote l'activité de son équipe en fonction du planning de production et des objectifs fixés. Il/elle veille au respect des règles de sécurité, qualité et environnement, tout en garantissant la performance de son secteur en termes de productivité, qualité et délais. Il/elle anime, motive et accompagne les équipes au quotidien, développe leurs compétences (formation, polyvalence, tutorat) et participe aux recrutements. Le/la superviseur(e) assure le suivi des indicateurs, analyse les écarts et met en place des actions correctives. Il/elle contribue également à l'amélioration continue (LEAP), favorise la communication interne et transversale, et s'assure du bon fonctionnement des équipements et de l'approvisionnement des postes. Enfin, il/elle est garant(e) de la culture HSE, en étant exemplaire et en participant activement à la prévention des risques et à l'amélioration des conditions de travail. Description du profil: