Cadre de Santé en Endocrino-diabétologie

**Conditions pratiques**:

- Fonctionnaire
- Catégorie A
- Soignant
- Temps plein

**Niveau d'expérience requis**: Débutant accepté
**Niveau d'étude requis**:
Bac +2 à Bac +4

**Diplôme requis**:
Diplôme de cadre de santé

**Permis requis**:

- Permis non obligatoire

**Prise de poste**:
Dès que possible

**Type de salaire**:
A définir selon profil

**Localisations**:

- 38700 La Tronche, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes**L'établissement**:
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est **le 12e hôpital de France.** Il emploie plus de **11 500 professionnels **dont **1 700 médecins **sur** 3 sites** : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de **100 corps de métiers** se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont:

- **Soigner**:

- **Former**:

- **Chercher**

**Le poste**:
**Unité de 20 lits de MCO**

**1 HDJ et un service de consultation**

**Activités principales**:

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins
- Contrôle et suivi de la qualité de certaines prestations afférentes aux soins en lien avec l’infirmière de coordination (hôtelières, informatiques, )
- Contrôle et suivi des activités paramédicales dans son domaine élaboration et rédaction de rapports d’activité.
- Encadrement et animation d’équipe(s), évaluation et développement des compétences individuelles.
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestions de projets spécifiques au domaine d’activité.
- Planification des activités et des moyens, contrôle.
- Organisation et planification des hospitalisations en diabétologie.
- Organisation des lits.
- Promotion des valeurs soignantes et d’une éthique professionnelle.

**Activités contributives**:

- Coordination et suivi de la prise en charge des prestations.
- Gestion des moyens et des ressources : humaines, techniques, financières, informationnelles
- Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
- Promotion des réalisations, des projets spécifiques au domaine d’activité.

**Profil recherché**:
**Capacités à**:

- Écouter et développer les contacts humains
- Travailler en collaboration avec les autres Cadres de Santé
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
- Établir, évaluer, et optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser son unité en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, )
- Piloter, animer, fédérer une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe / en réseau

**Connaissances**:

- Animation d’équipe
- Management
- Évaluation de la charge de travail
- Organisation du travail
- Stratégie et organisation / conduite de changement
- Communication / relations interpersonnelles
- Communication et relation d’aide
- Méthodologie d’analyse de situation
- Droit des usagers
- Concept de soins

**Éléments nécessaires pour postuler**:
**Document(s)**:

- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation