Chargé RH

Qui sommes-nous

ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail.

Notre parcours

Forte d'une présence au cœur des territoires au plus près des entreprises et des individus, Talent Solutions déploie ses activités au travers de deux axes privilégiés.

LES ORGANISATIONS ET LEURS TALENTS : nous accompagnons nos clients de la stratégie RH, quel que soit leur niveau de maturité et leur phase de développement, jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle auprès des collaborateurs.

LES CANDIDATS ET LEURS BESOINS : nous accompagnons l'ensemble des individus dès leur premier emploi et tout au long de leur parcours, quel que soit leur profil, leur passé et avenir professionnel.

Nos solutions

DES SOLUTIONS DE CONSEIL ET DE FORMATION ADAPTÉES AUX DISPOSITIFS PUBLICS
- Accompagner vers l'emploi durable et l'insertion professionnelle
- Accompagner pour l'inclusion de tous
- Former, accompagner vers l’évolution et les transitions professionnelles.

DES SOLUTIONS DE CONSEIL RH POUR ACCOMPAGNER LES SALARIÉS ET LES ORGANISATIONS
- Transformer les organisations
- Aligner les compétences avec la stratégie d'entreprise
- Développer la performance de la fonction RH
- Attirer et fidéliser les Talents
- Accompagner la stratégie de carrière et les mobilités professionnelles
- Connaître et développer les Talents
- Développer la diversité et l'inclusion.

DES SOLUTIONS D’EXTERNALISATION DE PROCESSUS RH
- Piloter et optimiser le processus de recrutement
- Piloter et optimiser la gestion des formations
- Piloter et optimiser la gestion administrative
- Piloter et optimiser les ressources externes

Dans le cadre de sa stratégie de croissance, Talent Solutions recrute un(e) gestionnaire de compte client afin de afin de contribuer au développement de sa notoriété et de son image de marque sur le marché. De la définition du besoin, à la mise en place, chaque étape est analysée pour optimiser les ressources et réduire les coûts de nos clients.

Vos missions et vos principaux champs d'actions seront notamment articulées autour de:

- Validation (y compris les aspects juridiques) et transmission des demandes de personnel
- Entretien de recrutement et sélection avec le manager
- Saisie des éléments dans l’outil VMS
- Réception et contrôle du contrat
- Gestions des accès, suivi des intégrations (accueil,) et des fins de missions (échéances, circuit de départ)
- Suivi des bilans de fin de missions
- Saisie et mise à jour des données contractuelles dans l’outil
- Mise à jour du tableau de bord / reporting
- Gestion des éléments variables de paie
- Réception et contrôle des factures
- Suivi des habilitations/qualifications
- Gestion des litiges

**Qui êtes-vous ?**
- De formation bac+2 à 5, de préférence avec des connaissances RH et plus particulièrement en recrutement et/ou législation intérim et/ou sensibilité RH/juridique. Vous bénéficiez de 2 ans d'expérience minimum.
- La connaissance du recrutement dans le secteur de la Défense et/ou l’industrie est un atout supplémentaire.
- L’utilisation d’un outil de gestion de l’intérim et /ou d’un outil de gestion des temps GTA est appréciée.

**Les compétences Techniques et Soft Skills**
- Rigoureux (e), vous êtes à l’aise dans l’utilisation et la mise à jour de logiciels RH
- Doté(e) d’un excellent sens relationnel et d’un solide sens du service auprès de vos « Clients » demandeurs, vous savez évaluer les critères de sélection de ces derniers, et comprenez leurs attentes.
- Le poste nécessite par ailleurs de travailler sur différents sujets simultanément et d’avoir du « bon sens ». Il/elle devra donc faire preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation dans son travail.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à évoluer dans un contexte d’atteinte de résultats.

**Avantages**
- RTT
- Titre-restaurant

Type d'emploi : CDI

Rémunération : Jusqu'à 26 500,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel