Responsable Des Ressources Humaines

L'afpa Ile-de-france recrute un Responsable ressources humaines H/F.

Rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs avec l'accès à plus de 200 métiers.

Vous intégrez un collectif de travail agile et innovant pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi.

Le responsable des ressources humaines exerce son activité sous la responsabilité du.de la DRH au niveau régional et assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.

**Missions principales et responsabilités**

Généraliste de la fonction RH et véritable expert et bras droit du.de la DRH, il contribue à la mise en œuvre et au suivi de la politique RH dans la région.

Le Responsable des ressources humaines anime le dialogue social en prenant soin de combiner les objectifs de l’entreprise et la satisfaction des employés ; il agit en tant que négociateur.

Son rôle est d’éviter les tensions, de prévenir les conflits sociaux et de faire en sorte de maintenir un dialogue social harmonieux.

**Activités**

Il intervient dans les domaines suivants:

- Apporte son expertise et un appui permanent au DRH régional dans le déploiement de la politique RH auprès du management et des équipes
- Conseille les opérationnels sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations,)
- S’assure de la qualité des relations sociales, anime les Instances Représentatives du Personnel, participe aux négociations avec les organisations syndicales
- Informe les différentes instances des projets de développement réglementaire de l’Afpa
- Veille au respect des obligations légales, à la bonne mise en œuvre des accords conclus ainsi qu’aux évolutions de la législation sociale au niveau du droit du travail et de la convention collective
- Prépare et suit les contentieux
- Pilote la réalisation des bilans et rapports sociaux
- Prépare les dossiers du CSE et des autres instances représentatives
- Participe et anime des commissions du CSE
- Pilote le développement RH de son périmètre : formation, recrutement, gestion de carrières
- Joue un rôle de coordination entre les demandes exprimées par les opérationnels de son périmètre
- Pilote les projets RH qui concernent son périmètre et participe à la conduite du changement
- Assure un reporting régulier vers le DRH
- Promeut et développe la mise en œuvre de la politique RH au sein de l’Afpa en faveur de la diversité et de la santé/qualité de vie au travail

**Connaissances, compétences et aptitudes professionnelles**
- Savoir prendre en compte les enjeux économiques et sociaux
- Être expert sur plusieurs domaines RH (notamment l’environnement social)
- Maîtriser le droit social
- Animer et développer un dialogue social constructif
- Gérer les conflits
- Mesurer les enjeux du dialogue social à l’Afpa
- Maîtriser les outils et techniques de négociation
- Avoir une vision globale et distanciée
- Agir en exemplarité, avec bienveillance
- Être rigoureux, méthodique, pragmatique
- Avoir une écoute active, conseiller et proposer des solutions
- Respecter la confidentialité, être discret et neutre
- Avoir une forte capacité d’adaptation à des environnements complexes et proactivité
- Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Être force de conviction
- Maîtriser les outils numériques, en particulier le Pack Office et les logiciels RH

**Profil Attendu**

Niveau 6/7 (Bac+4/5) : de préférence, Master RH (droit social ou gestion/école de commerce)

Expérience significative en RH ( 5 à 10 ans)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 41 293,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile

Programmation:

- Travail en journée

Expérience:

- Responsable des ressources humaines: 5 ans (Exigé)