Chargé(E) de Ressources Humaines Et Relations

_« Le département RH de la société UPSA a besoin de renforcer l’équipe, elle recherche sa/son prochain(e) pépite de Chargé(e) des Ressources Humaines et des Relations Sociales _ _En vrai couteau suisse des relations sociales, tu t’épanouiras en passant d’un sujet à l’autre, en faisant preuve de flexibilité et de réactivité pour assurer & promouvoir notre culture UPSA au sein des équipes d’Agen & Rueil-Malmaison L’équipe est en plein développement, c’est le moment idéal pour rejoindre l’aventure - TA FUTURE AVENTURE _ En quoi consiste ta future mission ?

**Déploiement des politiques Ressources Humaines & présence opérationnelle**:
Tu accompagneras les Managers dans la gestion du changement au niveau des organisations, des modes de fonctionnement, des effectifs et de la gestion des ressources humaines.

Tu apporteras un soutien aux managers notamment dans le recrutement, la gestion des carrières et des compétences de leurs collaborateurs.

Tu accompagneras les changements définis par la loi et/ou nos accords collectifs et tu contribueras à leur mise en œuvre : personnes handicapées, séniors / jeunes, pénibilité, GPEC, Egalité Homme / Femme

Collabore avec les différents COE et prestataires externes pour le Recrutement/ Formation/ Paie et Administration du personnel.

Tu assureras un rôle d’information aux Managers et une présence terrain sur toutes les problématiques Ressources Humaines afin de maintenir un bon climat social et de faciliter la communication interne.

**GPEC, Mobilité interne, Polyvalence, Pénibilité, Reclassement**:
Participe aux différents Comités spécifiques et collabore en partenariat avec les managers, la médecine du travail, COE, les organismes externes pour rechercher des solutions professionnelles adaptées.

Participe aux différents projets RH (site ou France) et en assure la mise en œuvre (GPEC, Séniors, Pénibilité, Handicap )

**Gestion des Relations Sociales**:
Participe à la préparation des négociations sociales (recherches juridiques afférentes ; benchmark des accords existants etc.).

Prend en charge, en liaison avec les RRH, les dossiers individuels et le suivi des éventuels contentieux.

Participe à la préparation des réunions et à la gestion des sujets ayant trait au fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel du périmètre France (Comités Social et Economique d’établissement et CCSE).

Contribue à l’animation des Relations Sociales en communicant positivement avec les Représentants du Personnel et ayant des interactions adaptées aux enjeux de la fonction.
- **Des déplacements seront à effectuer sur le siège de Rueil-Malmaison.**

Tu es notre pépite recherchée si
**- Tu as un niveau de diplôme : Bac +5 avec spécialisation en Droit Social ou RH, 2 à 5 ans d’expérience. Ton potentiel est prioritaire, mais si tu as une expérience significative dans ce domaine, it’s very good **
**- Tu connais les métiers de l’industrie pharmaceutique. Pas de panique, si ce n’est pas le cas, tout s’apprend **
**- Tu maitrise le droit social en relations individuelles et collectives. Pas de blablabla lors de l’entretien, on te testera **
**- tu a 1 ortograf iréprauchable ci tu voix se kon ve dire**
**- Plus sérieusement, tu es à l’aise à l’écrit, la rédaction de contenus & la communication transverse.**
**- C'est naturel pour toi de chercher à développer tes compétences pour progresser.**
**- Un team spirit pour réussir avec notre équipe de CHOC **
- **Au-delà du CV, nous cherchons avant tout une personnalité : beaucoup d’énergie, de la prise d’initiative, un esprit affûté qui n’hésite pas à passer à l’action **

**Si tu te reconnais dans ce portrait & que tu souhaites t’épanouir dans un poste à gros potentiel au sein d’un environnement dynamique et en pleine croissance : rencontrons-nous **
- La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA._
- UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale._

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Aide au logement
- Épargne salariale
- Formation linguistique offerte
- Horaires flexibles
- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel