Drh Adjoint(E)

L' entreprise **_En bref_** - Le Groupe Centre France recherche un Directeur / une Directrice des Ressources Humaines adjoint(e) pour accompagner le Groupe dans sa transformation._ - Type de contrat : CDI à temps complet_ - Démarrage : dès que disponible._ - Localisation : 45 rue du Clos Four, 63000 Clermont-Ferrand_ Vous avez une expérience confirmée sur un poste à responsabilité dans les RH ? Vous êtes expert(e) de la gestion des relations sociales ? Vous vous épanouissez dans le travail collectif ? Si vous avez répondu 3 fois "oui", cette offre d'emploi va vous intéresser **Connaissez-vous vraiment le Groupe Centre France ?** Groupe de médias de proximité avec 8 titres quotidiens, 9 titres hebdomadaires et une agence de presse, notre activité est aujourd’hui très diversifiée : événementiel, distribution, transport, industrie, publicité, Un petit coup d'œil sur notre site pour en savoir plus ? Mais pensez à revenir, je ne vous ai pas encore tout dit **Ce qui est important pour nous ? L’engagement ** - “Notre devoir est de travailler au bien public”._ Notre Groupe a pour fondation les convictions du fondateur du journal La Montagne, Alexandre Varenne. Notre engagement est fort, tant vis-à-vis de nos lecteurs, que de nos partenaires et de nos collaborateurs. Le poste **Pourquoi nous avons besoin de vous ?** La précédente directrice des Ressources Humaines adjointe a évolué récemment sur le poste de Directrice des Ressources Humaines. Son poste est donc vacant. **Quelles seront vos missions au sein du Groupe ?** Véritable binôme de la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à la construction et à la mise en œuvre de la stratégie RH du Groupe Centre France. Vous aurez notamment pour missions: - ** Les relations sociales du Groupe** En lien avec les Responsables RH, vous coordonnez la gestion des Relations sociales : gestion des élections/renouvellement des IRP, négociations collectives, gestion des rapports collectifs, Vous pilotez les différentes négociations, en lien avec la DRH. - ** L’encadrement de l’équipe des Responsables RH** Vous assurez le management quotidien de l’équipe, la mise en place et le suivi d’outils de reportings RH et l’animation des réunions du service. - ** La contribution aux projets RH transverses du Groupe** Vous intervenez sur des projets RH en lien avec les équipes du service RH : entretiens annuels de carrière, diversité, gestion des emplois et des compétences, - ** Le conseil et l’expertise sur les questions RH** Vous accompagnez les Managers du Groupe sur toutes les questions RH : droit du travail, formation, recrutement, gestion de carrières, ‍‍ **Avec qui allez-vous travailler ?** Vous travaillerez sous la responsabilité de Marie Durand, Directrice des Ressources humaines du Groupe Centre France. Vous travaillerez quotidiennement avec l’équipe des Responsables RH du Groupe et fréquemment avec les équipes du service RH (Développement RH, SIRH et contrôle de gestion, Rémunérations, Paie, Gestion administrative du personnel). Vous travaillerez régulièrement avec la Direction générale et les Directeurs métiers du Groupe. Le profil **Ce que nous attendons de vous ?** De formation supérieure (Bac+5) en Droit social et/ou Ressources humaines, vous avez une expérience confirmée d’au moins 7 ans sur un poste de DRH ou RRH Vous maîtrisez impérativement la gestion des Relations sociales. Doté(e) du sens du service, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et à l’écoute, capable de prendre en compte les attentes des collaborateurs, partenaires et managers du Groupe. **Ce que vous pouvez attendre de nous ?** Conditions de travail Vous travaillerez au siège du Groupe, situé à Clermont-Ferrand (configuration en open-space). Vous aurez à disposition : un parking, un réfectoire, des food-trucks, un service de conciergerie, Votre fonction vous amènera à vous déplacer régulièrement sur notre zone d'activité : vous pourrez être amené(e) à découcher 1 à 2 nuits par mois. Rémunération et avantages La rémunération proposée sera définie en fonction de votre profil et de votre expérience. Vous aurez une voiture de fonction afin de faciliter vos déplacements sur les différents sites du Groupe. Vous bénéficierez de tickets restaurants. et bien sûr, vous pouvez bénéficier de notre mutuelle d'entreprise, de dispositifs d’aide au Logement et à la Mobilité, ✍️ A propos de de votre contrat Nous vous proposons un CDI à temps complet, statut Cadre (forfait jour). Le démarrage est souhaité dès que possible. Si vous avez un préavis à respecter, pas de difficulté : nous saurons faire preuve de patience. **Quel est processus de recrutement ?** Sélectionné(e), vous serez contactée par le service Développement RH par téléphone, puis convié(e) à partir à trois entretiens : avec la Directrice des Ressources