Charge.e de RH Et Developpement RH

Nous sommes Otium Leisure et nous voulons créer une expérience unique pour l’amusement des petits et des plus grands.

Créé en 2021, le groupe Otium Leisure exploite aujourd'hui 100 établissements et prévoit d'investir 250m€ dans les 5 prochaines années pour devenir le leader du loisir de proximité Europe et aux Etats-Unis. En 2030, Otium Leisure prévoit d'exploiter 1.000 centres de loisirs dans le monde.

Otium Leisure fait partie du groupe Otium Capital, le family office de l'entrepreneur Pierre-Edouard Stérin.

Otium Leisure dispose déjà de plusieurs marques fortes sur des segments extrêmement porteurs : Family Entertainement Center avec les karting-bowling Speedpark, Action Game avec Fort Boyard Aventures, Virtual Reality avec les enseignes TerraGame et Emissive, et Kids avec les trampolines KoJump notamment.

Pour cette aventure, vous serez rattaché au directeur des RH.

Découvrez un monde exaltant, regorgeant d'opportunités et de défis qui n'attendent que vous. Préparez-vous à apprendre en vous amusant en plongeant dans l'univers enivrant du loisir Rejoignez-nous dès maintenant pour une aventure palpitante et laissez l'excitation vous guider vers de nouveaux horizons passionnants. Votre prochaine grande aventure commence ici. Êtes-vous prêt à relever le défi ?

Join and build a world of fun with us

Sous la responsabilité du DRH du groupe, ta mission sera de réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salarié(e)s pour élaborer des bulletins de paie et suivi administratif lié à la gestion du personnel. En clair, tu:

- Assures la gestion du personnel sur tous nos sites, en partenariat avec notre responsable RH et administratif
- Accompagnes le développement professionnel et l'employabilité des collaborateurs
- Accompagne les Directeurs sur le recrutement et l'administration du personnel
- Accompagne le DRH dans la mise en place d’une GEPP
- Mets en place ou tu fais évoluer les outils et les processus de gestion RH
- Effectuer une veille sur les top pratiques en matière de développement humain
- Connais idéalement SKELLO et EURECIA (ou tout autre SIRH)

**LE PROFIL IDEAL (Mais si tu ne coches pas toutes les cases, on peut quand même discuter)**

Diplômé.e d’une licence voire d’un master RH, ou autre diplôme équivalent ou supérieur, tu as une expérience d’environ 1 à 2 ans dans un service RH, idéalement dans les secteurs d’activité su loisir, du commerce ou de la restauration ou en cabinet comptable.

Surtout, tu:

- Es organisé.e et rigoureux.se dans la gestion des données
- Es autonome, as des capacités relationnelles et d’adaptation en fonction des interlocuteurs
- Gères les priorités et ton stress
- Respectes les règles de confidentialités
- Veux rejoindre un environnement multimarque et multi pays
- N’aimes pas t’ennuyer
- Connais idéalement SKELLO et EURECIA (ou tout autre SIRH)

On apprécie aussi:

- Les personnes ambitieuses,
- La soif d’apprendre,
- Le profil entrepreneur,
- La diplomatie,
- L’humour (et ce n’est pas négociable)

Poste en CDI à pourvoir immédiatement, basé à Paris 2e. Déplacements réguliers en régions, Permis B nécessaire.

Rémunération proposée : entre 25 000 et 33 000€ + 10% de variable, selon profil

Contrat 35h comme suit:

- Soit 4,5 jours de travail par semaine (8h par jour du lundi au jeudi, 3h le vendredi - ou autre configuration selon vœux et les nécessités de service)
- Soit
- Semaine 1 : 8h du lundi au jeudi et 6h le vendredi
- Semaine 2 : 8h du lundi au jeudi, vendredi off (ou un autre jour selon les nécessités de service

Prise de poste ASAP

2+ years