Responsable Communication

Pays:
France
Localisation:
Rte De Thil, 01120 Montluel, France
En intégrant Carrier, vous rejoignez le leader mondial de la fourniture de solutions saines, sures, durables et intelligente à destination des acteurs du bâtiment et de la chaine du froid. Nous créons des solutions qui importent pour notre planète - et nos employés sont au cœur de notre vision. Nous sommes une société d’innovateurs, unis par notre vision, nos valeurs et notre culture : le « _Carrier Way_ ».

En tant qu’employeur de choix, nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients. En bref, les atouts de Carrier sont l’expertise, la créativité et la passion de nos employés et nous avons hâte que vous rejoigniez notre équipe.

Le site de Montluel compte près de 900 personnes, tous métiers confondus : production, R&D, division commerciale, et tous les services supports associés (Finances, RH, EH&S,).

Le siège HVAC Europe est également présent sur le site.

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la Directrice Communication et Marketing EMEA, vous serez le/la **Responsable Communication Externe et Interne Europe.** Vous**définirez et mettrez en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise afin de renforcer son image de marque, son engagement interne et sa visibilité auprès des différentes parties prenantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction communication globale, les ressources humaines, le marketing et les autres départements clés.

**Missions**:
**Communication externe**
- Définir et piloter la stratégie de communication externe en alignement avec la vision et les objectifs de l’entreprise.
- Gérer l’image et la réputation de l’entreprise auprès des médias, des partenaires et du grand public.
- Élaborer des supports de communication (communiqués de presse, dossiers de presse, rapports annuels, plaquettes institutionnelles, etc.).
- Coordonner les relations presse avec les équipes de communication locales et animer le réseau de journalistes et influenceurs.
- Superviser les campagnes de communication corporate et institutionnelle (charity, donation, RSE).

**Communication interne**
- Concevoir et déployer une stratégie de communication interne visant à favoriser l’engagement et l’adhésion des collaborateurs.
- Accompagner le management dans la transmission des messages clés aux équipes.
- Animer des événements internes (séminaires, team buildings, conventions, etc.).
- Animer la communication Inclusion et Diversité, en support du comité dédié.
- Mesurer l’efficacité des actions de communication interne et proposer des axes d’amélioration.
- Développer et maintenir une culture d’entreprise forte en cohérence avec les valeurs et la mission de l’organisation.

**Management** : Vous managerez une équipe de trois personnes.

**Votre profil**:

- Expérience de 7** à 10 ans** en communication, avec une expertise en communication externe et interne.
- Expérience en gestion de projets transversaux et en management d’équipe appréciée.
- Anglais professionnel impératif (langue de travail).

**Compétences techniques**
- Excellente maîtrise des outils et supports de communication (print, digital, événementiel).
- Capacité à gérer des relations presse et à rédiger des contenus engageants.
- Bonne compréhension des enjeux de communication de crise.
- Maîtrise des réseaux sociaux et du marketing digital.
- Connaissance des outils collaboratifs et plateformes de communication interne.

**Compétences comportementales**
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Leadership et capacité à fédérer des équipes transverses.
- Organisation, rigueur et gestion des priorités.
- Sens de la créativité et force de proposition.
- Esprit d’analyse et capacité à mesurer l’impact des actions de communication.

**Notre engagement envers vous**

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous et faites la différence.