Referent(E) Esp

_**Notre client**:_ PME actrice dans les domaines du génie thermique - plus d’informations dévoilées lors du processus par souci de confidentialité.

COMMERCE:

- Tenir les tableaux de bord des offres et actions commerciales ESP en lien avec les chefs de

secteur et les commerciaux.
- Etre force de proposition pour proposer des devis de remise en conformité et contrat ESP aux

clients
- Réaliser des devis de VI et d’IP (vérifications initiales, inspections périodiques) dans le cadre

du suivi des clients en lien avec les chefs de secteur et commerciaux
- Vendre et prendre en charge des contrats ESP

ESP:

- Vérifier la conformité réglementaire et fonctionnelle des équipements et systèmes frigorifiques

au moyen de contrôles, mesures, essais et relevés (Audit).
- Effectuer la recherche documentaire dans le cadre de la constitution des dossiers.
- Renseigner les supports de contrôles et de constats (rapports, documents, fiches,...) via l’outil

CTP
- Identifier les anomalies, les non-conformités et les facteurs de risques pour les personnes, les

biens et l'environnement des équipements et systèmes frigorifiques.
- Appuyer et valider techniquement des devis ESP réalisés dans le cadre de mises en

conformité par les chiffreurs Petit Devis SAV (Documentaire & matériel)
- Etre le garant de la conformité de la réalisation des travaux ESP en lien avec les chefs de

secteurs et chefs de projet
- Constituer les dossiers d’exploitation en lien avec les chefs de secteurs et chefs de projets
- Réaliser des Visites Initiales (VI), les plans d’inspection et Visites Périodiques (VP) après

formation spécifique d’habilitation réalisée en interne
- Elaborer les rapports de contrôle (vérifications initiales, inspections périodiques), les

transmettre aux clients pour intégration au dossier d’exploitation et à l’entreprise pour le

dossier intranet ESP
- Accompagner les bureaux de contrôles dans le cadre de Requalifications d’installations

frigorifiques
- Faire le suivi des actions de contrôle après intervention notable ou non notable.

En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres activités et responsabilités peuvent être

définies individuellement.

Formation Requise : Bac + 2 à 5 en QHSE ou équivalent. Expérience dans le suivi

réglementaire et compétence en DESP, ICPE, ISO...

Indicateurs de performances : Chiffre d’affaires, taux de transformation des chiffrages...

Outils : Microsoft Office, IFS, Alliance,...

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 25 000,00€ à 35 000,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Flextime