Alternant Ressources Humaines

il y a 4 jours


Joinville, France FERRY-CAPITAIN Temps plein

Ferry-Capitain est une entreprise unique dans le monde industrielle à l’échelle internationale. Entreprise familiale depuis 6 générations, nous réalisons des pièces de fonderie de grandes dimensions et de grande précision pour des industries aussi diverses que la mine, le ciment, l’énergie, l’aéronautique, le génie civil, etc.., avec une spécialité dans la conception et la fabrication d’engrenages. Nos pièces sont expédiées dans plus de 100 pays à travers le monde.

En qualité d’apprenti(e) sur notre site situé à Vecqueville (52), vous serez formé(e) et accompagné(e) tout au long de votre alternance

L'alternant en Ressources Humaines sera principalement en charge du projet Baromètre Social au sein de l'entreprise. Ce projet consiste à analyser un questionnaire anonyme et confidentiel, transmis à l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise et mettre en place un plan d’action. L'objectif est de mesurer leur perception sur différents aspects de la vie et de la politique de l'entreprise, tels que la culture d'entreprise, le climat social, les conditions de travail,..

L'alternant devra donc coordonner toutes les étapes de la mise en place de ce projet, de la présentation des résultats, en passant par la collecte et l'analyse des données.

**MISSIONS PRINCIPALES**:

- Organiser la diffusion du questionnaire et assurer son suivi auprès des collaborateurs.
- Analyser les données recueillies et rédiger un rapport complet sur les résultats du Baromètre Social, en partenariat avec l’organisme.
- Présenter les résultats en collaboration avec le chef de ce projet aux à l'entreprise
- Proposer des recommandations en fonction des résultats.
- Plan d’action et suivi.

**MISSIONS SECONDAIRES**:
En plus du projet Baromètre Social, l'alternant(e) sera amené à participer à des projets plus quotidiens axés sur les Ressources Humaines, tels que l'intégration des nouveaux entrants, participer à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, gestion des absences, etc.). Un projet « mise en place d’une gestion des temps (GTA) » est également possible.

PROFIL RECHERCHE:

- Niveau Master en Ressources Humaines ou domaine similaire sur 2 ans.
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Excel et analyse de données

DETAILS:

- Type de contrat : Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation)
- Lieu : VECQUEVILLE (possibilité de logement sur place).
- Rémunération : Selon la grille de rémunération en vigueur pour les contrats d'alternance.

Respecter la confidentialité, Connaître les logiciels de bureautique


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