Conseiller de Clientèle Privée

**Description de l'entreprise**:
**La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes**:

- C’est_
- Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique,
- Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN,
- Une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie.
- Et pour en découvrir davantage sur nos engagements et nos valeurs RDV sur Une banque engagée - Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes (bpaurarecrute.fr)
- Une banque qui donne un sens à votre parcours professionnel et les moyens de vos ambitions _
- Révélez vos talents, prenez le cap BPAURA en tant que _**_Conseiller de Clientèle Privée (F/H) _**_au sein de notre agence de Grenoble._

**Poste et missions**:
**Plus précisément**

Intégré dans une équipe de 10 collaborateurs, vous êtes acteur de la stratégie commerciale en tant qu’interlocuteur privilégié des clients particuliers (clientèle ‘haut de gamme’). Vous travaillez en étroite collaboration avec le Conseiller en Gestion de Patrimoine, les conseillers de clientèle Professionnels et les experts des différentes filières.

**Vous intervenez en autonomie sur les missions suivantes**:

- Développer et équiper le portefeuille haut de gamme patrimoniale de l’agence ;
- Assurer le relais pour l’information sur les produits et les techniques de gestion de patrimoine ;
- Etablir le relais avec le conseiller gestion de patrimoine ;
- Organiser et développer son activité commerciale ;
- Veiller au respect des lois et des règlements professionnels ;
- Suivre les risques et monter les dossiers de crédits dans le respect des délégations données.

**Et vous bénéficierez **
- D’un manager de proximité qui vous fera progresser et gagner en compétences pour être en réussite sur votre métier ;
- D’un accompagnement en formation individualisée en fonction de vos compétences ;
- D’un coach métier qui vous donnera les clés pour réussir votre prise de poste et établir un plan d’action pour consolider vos compétences vos entretiens clients.
- Et parce qu’à la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes, chaque talent est unique, un parcours d’évolution personnalisé rythmera vos ambitions _

**Profil et compétences requises**:
**Mais alors, qui êtes-vous ?**
- Vous avez une expérience réussie dans la gestion d’un portefeuille de clients hauts de gamme / patrimoniaux ;
- Vous maîtrisez la gestion des risques, l’analyse financière, l’environnement juridique, fiscal et économique des particuliers ;
- Les techniques et argumentaires de vente n’ont plus de secret pour vous ;
- Vous aimez travailler en équipe tout étant automne sur votre portefeuille clients ;
- Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2 avec une expérience confirmée sur un poste similaire.

Et pour finir, vous avez une bonne dose de motivation qui vous permettra de réussir haut la main ce challenge

**Informations complémentaires sur le poste**:
**Ce que nous proposons**:

- Une rémunération fixe + une rémunération variable fixée sur des objectifs collectifs et un intéressement/ participation.

**Vos avantages individuels**
- Vie pratique : Carte ticket restaurant (d’une valeur faciale de 10€ dont 60% pris en charge par BPAURA),
- Des dispositifs adaptés à chaque moment clé de votre vie ;
- Santé : mutuelle, prévoyance (68%) ;
- Mobilité : frais de transport en commun (60%), forfait mobilité durable ;
- CSE BPAURA + CSE BPCE pour certaines prestations
- Un temps de travail de 38 heures (RTT, CP) ;
- Une tarification sur la gamme de produits et services bancaires attractive.

**Les prochaines étapes ?**
- Vous ferez connaissance lors d’un premier échange avec l’un de nos recruteurs,
- Nous apprendrons à mieux nous connaître par l’intermédiaire d’un test cognitif et de motivation ASSESFIRST à compléter en ligne,
- Vous rencontrerez un de nos recruteurs pour vous donner la parole et échanger sur BPAURA et notre culture
- Enfin, vous rencontrerez votre futur manager et pourrez lui poser toutes vos questions sur le poste et l’environnement de travail.
- BPAURA est engagée dans l’inclusion et la non-discrimination au travers de deux accords. Nous partageons cette politique en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l’égalité entre les femmes et les hommes, et des plus jeunes, alors n’hésitez pas à postuler _