Coordinateur Pédagogique Et Chargé de Développement Apprentissage

**À propos de nous**:
Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc, membre de l’alliance européenne UNITA, est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.

Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.

Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.

**Mission**:
**I/ MISSIONS**

Au sein d’une équipe mixte Polytech Annecy-Chambéry - ITII 2 Savoies, la personne recrutée aura en charge les relations avec les entreprises, la promotion de l’offre de formation de Polytech et la coordination pédagogique de deux nouveaux diplômes d’ingénieur en alternance auprès des entreprises et des futurs alternants.

**II/ ACTIVITES**

**_ Activités principales :_**
- **Identification et contact avec les entreprises susceptibles d’accueillir un apprenti**:

- Faire une étude sur la région AURA des diplômes existants afin d’élaborer une stratégie pour assurer la promotion de la nouvelle offre auprès des entreprises ;
- Définir les critères de différenciation à mettre en avant par rapport aux formations concurrentes ;
- Elaborer une liste des entreprises et des « établissement sourcing » cibles puis mettre en place un plan de prospection.
- **Promotion de la nouvelle offre et conseil auprès des employeurs**:

- Analyser l’enquête préalable faite auprès des entreprises pour démarcher les entreprises cibles des deux diplômes ;
- Prendre contact avec les entreprises ciblées pour donner suite à l’enquête afin de faire la promotion de la nouvelle offre de formation dans l’objectif d’obtenir un RDV et de pouvoir présenter les nouveaux parcours de formation en alternance ;
- Prendre contact avec les « établissements sourcing » pour faire connaitre les diplômes ;
- Accompagner, conseiller les entreprises jusqu’à l’obtention d’une ou plusieurs fiches de mission ;
- Présenter les financements possibles au regard des actualités liées à l’apprentissage et à la formation continue ;
- Participer aux différents salons, forums, JPO et proposer d’autres évènements favorables au développement de l’ensemble de notre offre de formation, en lien avec les services communication de Polytech Annecy-Chambéry et de l’ITII ;
- Gérer, animer et développer notre communauté sur les réseaux sociaux ;
- Travailler avec les services communication afin d’élaborer les moyens de communication adéquats.
- **Recrutement des futurs étudiants et mise en relation avec les entreprises partenaires**:

- Mettre en œuvre la démarche saisonnière de recrutement des futurs alternants, suivant la procédure mise en place au sein de notre structure
- Assurer le recrutement des futurs alternants ce qui intègre les phases de sélection, d’assistance pour répondre aux offres, mise en relation avec les entreprises jusqu’à validation complète et intégration de l’alternant au sein de notre structure ;
- Participer aux jurys de recrutement pour la sélection finale des étudiants ;
- Rester le lien principal entre l’alternant et l’entreprise tout au long du parcours au sein de notre structure et contribuer à la médiation en cas de décrochage, rupture potentielle en lien avec l’équipe pédagogique et le partenaire Polytech.
- **Coordination pédagogique**:

- Mettre en œuvre la pédagogie de l’alternance. Assurer un lien étroit et permanent avec les responsables pédagogiques des formations afin de garantir le déploiement d’une pédagogie de l’alternance de qualité et dans un processus d’amélioration continue ;
- Assurer une coordination avec les responsables de formation et les responsables d’année ;
- Préparer et réaliser les séances nécessaires au fonctionnement des formations d’ingénieur en alternance (comités pédagogique, comité de pilotage, etc.). Contribuer à la préparation des audits de la commission des titres d’ingénieur.

**_ Activités associées :_**
- Participer aux réunions de suivi du développement de l’apprentissage et présenter l’avancement du plan d’action ;
- Analyser les indicateurs mis en place pour atteindre les objectifs fixés et participer à l’élaboration des plans d’action en cas de non-satisfaction, non atteinte des résultats, en lien avec le service qualité et la direction de l’école.