Chargé de La Relation Entreprise Des Formations

**Environnement spécifique / Contexte du poste**:
L’ASMBR est un ensemble scolaire catholique d’enseignement sous contrat d’association avec l’Etat, qui forme des élèves de la maternelle au bac +3.

Le personnel de l’établissement s’engage, en référence au règlement intérieur et au caractère confessionnel des établissements maristes, à respecter le caractère propre de la structure.

Le personnel doit être en plein accord avec le projet de la tutelle congréganiste, être capable de le faire partager et le respecter. Dans la mesure où sa tâche l’y conduit, il accueillera avec bienveillance la dimension pastorale du projet d’établissement et mobilisera ses ressources pour mener à bien la construction et l’avenir de l’établissement.

Bury Sup qui est une unité pédagogique de formation supérieur BAC +3, faisant partie de l’ASMBR constitué d’une filière Comptabilité Gestion avec un D.S.C.G. en formation initiale et une filière Commerce international avec un B.T.S. proposé en formation initiale.

**En formation alternante dans le cadre d’une UFA, Bury Sup compte une licence CI (11 élèves) et un BTS NDRC (26 élèves) gérés en partenariat avec le CNAM et le CERFAL.**

La réflexion sur le développement doit permettre, au Chef d’Etablissement Coordonnateur, de déterminer les orientations stratégiques et le développement de formations nouvelles correspondantes à la fois aux besoins du territoire et aux potentialités que représentent le fait d’offrir une possibilité de poursuite d’études aux 250 lycéens de terminales de l’ensemble scolaire Bury-Rosaire.

Le site de Bury sup étant une entité autonome géographiquement de l’ensemble scolaire, le chargé de de la relation entreprise devra contribuer à l’animation et à la régulation de la vie étudiante des alternants.

Le chargé de de la relation entreprise doit avoir une bonne connaissance de milieu éducatif, des contenus de formation, des débouchés des formations proposées mais surtout une expérience en centre de formation supérieur en initial ou/et par apprentissage.

**Missions attendues**:
**1. **ASSURER LE SUIVI DES APPRENTIS**
- Accueil les apprentis
- Organise les entretiens et/ou test de positionnement
- Assure le suivi des apprentis pendant leur formation et pour leur devenir dans le cadre de leur insertion professionnelle
- Assure la relation avec les entreprises et les tenir informé des formalités pour l’accueil des jeunes
- Participe au suivi administratif des contrats d’apprentissage
- Charge de la relation avec les entreprises
- Est responsable de la mise en œuvre des actions disciplinaires pour les étudiants de l’UFA
- Participe à l’actualisation en s’appuyant sur l’assistante de direction du Chef d’établissement de la base de données YPAREO du CERFAL
- Assure en lien avec le CERFAL, la relation avec l’OPCO EP désigné pour le suivi de l’apprentissage
- Fait du sourcing pour rechercher des entreprises

**2. **Animation de la filiere apprentissage du site Bury Sup**
- Anime et supervise la filière apprentissage sur le site de Bury Sup
- S’assure en lien avec l’ensemble des services supports de l’ensemble scolaire du bon fonctionnement de ces filières et des moyens mis à disposition sur le site de Bury Sup
- Travaille en collaboration avec les responsables pédagogiques et éducative des formations initiales pour la bonne utilisation des locaux et des moyens mis à disposition sur le site de Bury Sup
- Contribue à la vie étudiante des apprentis sur le site et au respect des règles de vie en commun sur le site et du respect de la discipline sur l’ensemble du site.

**3. **ASSURER LA COMMUNICATION, LA PROMOTION DES FORMATIONS AUPRES des futurs étudiants et DES ENTREPRISES et LE SUIVI EN ENTREPRISE**
- Assure la constitution d’un fichier d’entreprises pour faciliter l’ensemble des relations avec celles-ci : recherches d’alternance, taxe d’apprentissage, proposition d’emploi post formation
- Participe aux forums, aux réunions de bassins, aux journées Portes-Ouvertes, aux manifestations extérieures pour assurer la promotion des formations de Bury Sup
- Recherche d’entreprises partenaires
- Supervise la conception d’outils de communication quant à l’offre d’alternance de Bury Sup et aux modalités du contrat d’apprentissage
- Participe à l’animation des réunions avec les professionnels
- Organise la campagne et contribue à la collecte de la taxe d’apprentissage
- Assure le suivi des dossiers de demande et d’octroi de subventions

Initie un suivi des anciens étudiants dans la perspective de création d’un ALUMNI

**4. **CONCEVOIR, ORGANISER ET METTRE EN OEUVRE LES DISPOSITIFS ET ACTIONS DE FORMATION EN ALTERNANCE**
- Contribuer à la constitution d’un fichier de formateur en lien avec nos partenaires pédagogiques (CNAM, CERFAL,)
- Assurer l’élaboration des calendriers de formation des action