Chargé.e de Projets de Mise en Sécurité

Descriptif du poste

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

CDD 2 ans, à pourvoir dès que possible

**Catégorie : A**

**Rémunération selon grille de la Fonction Publique**

La fiche de poste détaillée est disponible sur le site de l'université.

**Mission**:
Université pluridisciplinaire de 60 000 étudiants et 6000 personnels, répartis sur 580 000 m², l'Université de Strasbourg pilote un vaste programme de rénovations, réhabilitations énergétiques et constructions neuves dans le cadre de son développement stratégique immobilier et des programmes contractualisés (Opération Campus, CPER, etc.). Au sein du département grands projets, vous serez en charge de:

- élaborer un plan pluriannuel / schéma directeur d'amélioration du niveau de sécurité incendie des bâtiments de l'établissement (SDMS) ;
- vérifier la faisabilité des interventions prévues d un point de vue financier, technique et calendaire ;
- assurer la coordination interne et externe autour de ce SDMS, en partenariat avec le Service prévention sécurité environnement (SPSE) de l'université, la gouvernance de l'université, la Préfecture et le SIS67
- conduire des opérations neuves et/ou de restructurations lourdes, en phases d'études préalables, d'études de conception, d'appel d'offres travaux, de préparation et de suivi de chantier et en phase réception et mise en service.

Vous serez le représentant de l'université auprès de ses partenaires institutionnels.

**Contact pour renseignements sur le poste**: Alexia Martin, Responsable du département grands projets

Profil recherché

**Connaissances**:

- Notion de base des règles et techniques de construction de bâtiment
- Les règles de construction et de sécurité incendie des ERP
- Méthodologie de conduite de projets

**Compétences opérationnelles**:

- Savoir analyser le besoin, les risques et opportunités des projets
- Savoir analyser une situation dans un environnement complexe puis élaborer des préconisations, proposer des solutions
- Gérer les relations avec de nombreux interlocuteurs
- Travailler en équipe
- Savoir rendre compte

**Compétences comportementales**:

- Créativité, sens de l'innovation
- Dynamisme et motivation
- Capacité à intégrer une équipe
- Qualité d'écoute et d'échange
- Réactivité, adaptabilité, convivialité
- Rigueur et organisation
- Savoir représenter l'université et s'inscrire dans son fonctionnement administratif

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Capacité d’écoute

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Administratif
Développement de la stratégie

**Voir plus**

Entreprise

L Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs. Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l'excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.

Attentive à la qualité de vie au travail, à l'égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l'Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.
- La Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) (54 personnes) est composée de deux départements opérationnels, le département dédié à la maintenance (DM), et le département des grands projets (DGP), ainsi que d'un pôle administratif comportant un département des contrats immobiliers (DCI). Acteur important de la commande publique dans l'environnement socio-économique alsacien, la DPI pilote un budget annuel d'environ 100 M (récurrent, dépenses et engagements), répartis dans les deux départements opérationnels.
- Le DGP assure la Maîtrise d'Ouvrage et représente l'université pour les opérations immobilières programmées par l'Unistra (CPER, Opération Campus, Investissements d Avenir, fonds propres). Il est composé de 5 conducteurs d'opérations et 4 conducteurs de travaux, et un service de Gestion et Information du Patrimoine composé de 3 personnes.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Alexia MARTIN - _Responsable du département grands projets_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR