Chargé(E) D'innovation Et de Facilitation

**Chargé(e) d'Innovation et de Facilitation**:

- CDI
- CAEN
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD95624

**CPAM DU CALVADOS**:
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure socialement responsable et d'utilité publique ?

Le pilotage de projets n'a plus de secret pour vous ?

Vous êtes passionné.e par l'innovation et l'intelligence collective ?

Vous êtes reconnu.e pour votre aisance et votre adaptabilité relationnelles ?

Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors devenez **Chargé d'Innovation et de Facilitation - H/F/X **pour la **CPAM du Calvados **

**À propos**

Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché.e à la sous-directrice Ressources afin d'impulser la culture de l'innovation et de faire vivre au quotidien le projet d'entreprise Partition.

**Description du poste**:
Vous assurez **les missions suivantes**:
**En lien avec le projet d'entreprise Partition**:

- Vous faites vivre au quotidien le projet d'entreprise (organisation d'évènement, communication spécifiques )
- Vous assurez le suivi stratégique et opérationnel des actions mises en œuvre et le communiquez largement
- Vous réalisez le bilan du projet d'entreprise chaque année de manière participative
- Vous faites le lien entre les différents projets de l'organisme et le projet d'entreprise
- Vous vous assurez de la lisibilité du projet d'entreprise pour l'ensemble des agents
- Vous animez le réseau des ambassadeurs Partition

**En lien avec la mise en place d'une démarche d'innovation**:

- Vous impulsez une culture de l'innovation au sein de l'organisme
- Vous structurez et animez la démarche d'innovation
- Vous participez aux challenges innovation nationaux
- Vous organisez des challenges réguliers, accompagnez le déploiement des actions et mesurez leur efficacité
- Vous prenez en compte les besoins des utilisateurs et de la direction pour faire des propositions pertinentes
- Vous assurez une veille sur les nouveautés en matière d'innovation (numérique, pratiques managériales, RH, transition écologique, achats ) dans et en dehors de l'institution

**En lien avec la mise en place d'une démarche de facilitation**:

- Vous constituez un réseau de facilitateurs au sein de l'organisme et l'animez
- Vous créez une boîte à outils à destination des managers favorisant l'intelligence collective et la créativité
- Vous accompagnez la montée en compétence des managers sur les nouvelles formes d'animation des réunions, dans la continuité des formations dispensées

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- De nature curieuse, vous avez un fort intérêt pour l'innovation, les pratiques de facilitation ainsi que l'intelligence collective et menez une veille active sur ces sujets
- Votre proactivité, votre autonomie ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettent de vous approprier rapidement des sujets variés dans toute leur complexité
- Doté.e d'un grand sens du contact humain, vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public et dans l'animation d'un collectif
- Vous êtes capable de suivre et de piloter plusieurs projets en simultané grâce à votre sens de l'organisation, de structuration et votre rigueur

**Votre formation**:
Titulaire d'un Master (Analyse/Veille stratégique/Management de l'innovation/Design de transition, ect.), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en gestion de projets, en design thinking ou en facilitation.

**Informations complémentaires**:

- Poste en CDI, basé à Caen
- Temps plein, RTT selon le temps de travail, flexibilité horaire
- Télétravail
- Politique de mobilité douce impliquant la prise en charge de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun et forfait de mobilité durable jusqu'à 700€ par an
- Restaurant d'entreprise, CSE attrayant, Mutuelle santé d'entreprise, prime de crèche, salle de sport et cours collectifs réservés aux salariés, etc.

**Recrutement géré par le cabinet de recrutement HAPPY TO MEET YOU.**

**Le processus de recrutement**:

- Échange téléphonique avec Coline GABILLARD, Consultante en recrutement HTMY
- Passation des questionnaires de personnalité AssessFirst puis entretien (physique ou visio) avec Coline
- Entretiens avec votre futur manager, un membre de l'équipe RH ainsi qu'un agent de direction

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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