Administrateur(Trice) Sirh

Filiale du groupe SIPA Ouest-France, Ouest-France est un média indépendant et engagé au service de la démocratie. Depuis plus de 100 ans, nous sommes guidés par une mission « éclairer, informer, relier les citoyens pour faire progresser le bien commun, dans le respect de la dignité de chacun ».

Aujourd’hui ce sont plus de 1500 femmes et hommes, dont 615 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien payant français et le principal site d’actualité francophone. Nous touchons en moyenne 23,1 millions de lecteurs print et web et vendons plus de 650 000 journaux par jour.

En réponse à l'évolution du secteur de la presse et fidèle à nos valeurs résolument tournées vers l'avenir, Ouest-France s'inscrit dans une démarche constante d'innovation tant sur les enjeux de développement numérique que sur l'édition du journal papier.

Que vous soyez diplômé(e) d’une formation en ressources humaines ou informatique, vous justifiez d’une expérience probante d'au moins 5 ans en gestion de projets SIRH et/ou administration d’outils RH et qui vous a permis de développer une vision globale sur les processus RH, d’un point de vue fonctionnel. En entreprise, en cabinet conseil ou chez un éditeur de logiciels SIRH, vous avez appris à faire le lien entre métier et technique, en vous adaptant à des modes de fonctionnement et des interlocuteurs variés. Vous avez le sens du service et une capacité à fédérer que vous avez éprouvée sur des projets de mutualisation.

Vous êtes reconnu(e)s pour les qualités suivantes:

- Rigueur / fiabilité
- Sens de l’organisation
- Diplomatie
- Flexibilité

Rattaché(e) au Responsable de la cellule projet et administration des outils RH, l’administrateur(trice) SIRH, outils GTA, Rémunération, Paie, Core RH s’assure du bon fonctionnement et l’adaptation du système d’information RH.

Cette fonction implique notamment de nombreuses relations avec les acteurs de la DRH : les responsables des ressources humaines (RRH), les gestionnaires paie et administration RH, les administrateurs locaux, ainsi qu’avec les services de la direction des systèmes d’information (DSI).

Vous intervenez tout au long des projets de mise en place de nouveaux outils ou d’évolutions de l’existant sur le scope GTA, Rémunération, Paie, Core RH:

- Conseiller et accompagner au quotidien vos interlocuteurs sur leurs problématiques fonctionnelles en privilégiant la mise en œuvre de paramétrages industrialisés et en étant le garant d’une approche mutualisée
- Administrer les solutions de votre périmètre : gérer la mise à jour des référentiels et des données associées, incluant la documentation des processus d’administration
- Contribuer au déploiement de solutions digitales RH propres à améliorer les processus métier et l’expérience collaborateur : gestion des projets, conduite du changement, formation, communication, veille technologique sur les outils du marché
- Animer des communautés dans les thématiques de votre périmètre applicatif en gardant une cohérence avec les autres scopes RH : le recrutement, la mobilité interne, le talent et la formation, etc.

Statut Cadre - Convention collective Syntec

Poste situé au siège du Groupe SIPA, à Rennes (sud-est)

Télétravail envisageable à hauteur de 2 jours / semaine