Gestionnaire Administratif Et Paie

Informations générales

Organisme de rattachement

Service des ressources humaines civiles (SRHC)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/06/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET PAIE

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Le centre ministériel de gestion (CMG) assure la réalisation des actes et processus de gestion, et la paie du personnel civil au profit des établissements implantés sur son périmètre de compétences.
La Division GA-PAIE du CMG de Rennes a un rôle d'expertise RH ministériel en matière d'administration, de paie et de protection sociale pension du personnel civil pour près de administrés. Au sein du « Bureau Filière Fonctionnaire », l'agent assure l'ensemble des opérations qui autorisent le versement des droits individuels financiers à tout agent réunissant les conditions dans le respect de la réglementation. Le gestionnaire GA/Payeur adresse également aux agents, par voie dématérialisée, tous les actes qu'il a produits.
Dans ce cadre, il est responsable pour son portefeuille de gestion de la mise à jour du SIRH Alliance et il réalise, grâce à cet outil, tous les actes de gestion administrative. Il prépare les décisions individuelles correspondantes et s'assure de la pré liquidation de la rémunération et des primes du personnel qu'il administre.

Description du poste

Établir tous les actes nécessaires à la gestion des agents en relation avec les gestionnaires de proximité des établissements
Garantir le respect de la règlementation dans les actes de gestion
Mettre en œuvre le processus "rémunération" : réaliser la pré-liquidation de la paye des agents relevant de son portefeuille (réunir et vérifier les pièces transmises, saisir les informations dans le SIRH et répercuter en paye les décisions prises)
Conseiller et informer les gestionnaires de proximité
Tenir à jour les dossiers des administrés (supports papier et informatique)
Gérer et suivre le plan de charge
Corriger les anomalies signalées en paie et en gestion administrative
Participer au contrôle interne RH-GA-rémunération en assurant le retour de la paye

Conditions particulières d'exercice

1 poste informatique, Logiciel SIRH
Station internet
Cet emploi peut donner lieu à la réalisation d'heures supplémentaires et à leur rémunération
Possibilité de télétravail après adaptation au poste

Descriptif du profil recherché

Connaissance des statuts des agents civils
Ressources humaines (Gestion administrative et paie)

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Horaires variables
Travail sur 5 ou 4,5 jours au choix le mercredi ou le vendredi après-midi non travaillé
Proche de la gare de Rennes et des transports en commun (bus et métro)
Restauration sur place, Parking

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Géolocalisation du poste

BOULEVARD SAINT CONWOION 35000 RENNES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BOULEVARD SAINT CONWOION 35000 RENNES

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- ORGANISATION ET METHODE
- AUTONOMIE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- RIGUEUR
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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