Apprenti(E) Affaires Réglementaires

il y a 2 jours


RueilMalmaison, France Bristol-Myers Squibb Temps plein

**Working with Us**
Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams rich in diversity. Take your career farther than you thought possible.

**Apprenti(e) Affaires Réglementaires Hématologie - Oncologie**

**Description**

Rattaché au Responsable Affaires Réglementaires, l’apprenti Affaires Réglementaires participe aux missions du département Affaires Réglementaires dans le respect des dispositions du Code de la Santé Publique, des lois françaises et internationales, de la Charte de l’information promotionnelle et des procédures internes en vigueur.

**La mission comprend, entre autres, la participation et le suivi des activités suivantes**:

- Participer au suivi des études cliniques,
- Participer aux circuits de validation du matériel promotionnel et non promotionnel
- Participer au contrôle réglementaire des modifications de notices et étiquetages des produits en conformité avec la réglementation et les procédures.
- Contribuer à la veille réglementaire
- De manière ponctuelle, participer à des projets transverses du département.

**Compétences**
- Etudiant en pharmacie, dans le cadre d’une formation universitaire type Master 2 en Affaires Réglementaires
- Anglais professionnel
- Maîtrise du pack Microsoft Office
- Grande rigueur
- Capacité à travailler en équipe et volonté de s’intégrer à un groupe qui compte sur l’engagement et la responsabilité de chacun
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et également internationales
- Esprit positif et constructif
- Force de proposition.

**Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers**

**On-site Protocol**

BMS has a diverse occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role:
Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function.

BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date with Covid-19 boosters.

BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.



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