CTO & Cofondateur-rice Zen’ior

**Notre mission** Zen’ior connecte des **seniors** avec des **étudiants salariés** pour les services du quotidien (ménage, courses, compagnie, aide admin, repas, aide à la marche). **Promesse**: simple, fiable, sans paperasse. **Ambition**: devenir la référence nationale (puis européenne) de l’aide intergénérationnelle. Ton rôle Tu es le/la **gardien-ne de l’architecture et de la qualité produit**. Tu **construis le MVP**, poses les **fondations techniques**, **orchestras les premiers sprints**, puis **recrutes et animes** l’équipe tech. Tu travailles **au coude à coude** avec le CEO et le futur COO. Ce que tu vas livrer (30/60/90 jours) **30 jours — MVP prêt à tester** - Parcours fluide : réservation, paiement (phase 1), onboarding étudiant (KYC, CDD d’usage, DPAE, signature électronique). - Back-office simple : planification, suivi qualité, traçabilité des missions. - CI/CD, tests de base, monitoring & alerting en place. **60 jours — fiabilité & conformité** - Tests unitaires/intégration/e2e (Playwright/Cypress) → SLO définis. - RGPD by design : permissions, chiffrement, journalisation, rétention. - Intégrations clés solides **:Paiement (Stripe/Adyen)**, **KYC (Onfido/ )**, **e-signature (Yousign/ )**, **paie/DPAE (prestataire)**. **90 jours — scale pragmatique** - Roadmap technique 3-6-12 mois, priorisée avec Produit & Ops. - Stack consolidée (monolithe propre → micro-services si nécessaire). - Recrutement de **1-3 devs** et rituels agiles simples documentés (SOP). Tes missions (priorisées) - **MVP** — Réservation, paiement (50 % → 100 %), onboarding KYC + contrats + DPAE, e-signature, back-office. - **Fiabilité & sécurité** — CI/CD, tests (unitaires, intégration, e2e), monitoring, alerting, SLO. - **Intégrations** — Stripe/Adyen, Onfido/équivalent, Yousign/équivalent, paie/DPAE (prestataire). - **Architecture** — Choix de la stack, data model, API propres (idempotence, pagination, versioning). - **Équipe & culture** — Recruter, coacher, instaurer qualité > features, doc vivante. Profil recherché - **0→1 puis 1→n** : expérience startup/scale-up, lancement + industrialisation. - **Leadership technique** : tu décides, expliques, documentes, embarques. - **Sens produit** : tu pars des use-cases réels (senior/famille/ops), tu simplifies. Compétences essentielles **Architecture & code** - TypeScript/Node.js, un framework front (**React / React Native / Flutter**). - **APIs robustes** (REST/GraphQL), **PostgreSQL**, transactions & migrations, cache, idempotence. - Sécurité : OAuth2/JWT, gestion des secrets, chiffrement in-transit/at-rest, permissionning fin. **Ops & qualité** - CI/CD (tests/lint/build/deploy), **Docker** (Kubernetes en bonus), **AWS/GCP**. - Observabilité : logs structurés, APM, métriques & alertes (erreurs, latence, taux de succès), SLO/SLA. - Tests : unitaires, intégration, e2e (Playwright/Cypress), **contrats d’API**. **Intégrations & conformité** - Paiement (Stripe/Adyen), KYC, e-signature (Yousign/ ), paie/DPAE (prestataire). - **RGPD** : minimisation, registres, durées de conservation, incidents/sous-traitants. **Soft skills** - **Clarté** (écrit & oral), **rigueur** (qualité), **ownership** (tu assumes). - **Empathie produit** et **esprit collaboratif**. Pourquoi nous rejoindre - Un **problème réel** à fort **impact humain**. - **Autonomie** technique & **fortes responsabilités**. - **Équity de cofondateur-rice** (vesting & cliff standards) + **package early-stage** compétitif. **Zen’ior**: apporter sérénité, confiance et soulagement aux familles — en construisant une expérience **simple et digne**. TypeScript, Node.js, React, React Native, Flutter, PostgreSQL, Stripe, Adyen, Onfido, Yousign, RGPD, CI/CD, Docker, Kubernetes, AWS, GCP, Playwright, Cypress, GraphQL, REST, Tech Lead, CTO, Head of Engineering, Startup, 0→1. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 20 000,00€ à 100 000,00€ par an Lieu du poste : Télétravail hybride (38100 Grenoble)