Chef de Service Pouponnière

Le responsable de la pouponnière (et de ses services annexes : service des visites, jardin d’enfants, infirmerie), cadre de santé et/ou puéricultrice ou ayant une expérience de management, ou cadre socio-éducatif (CAFERUIS) exerce son activité au sein du Centre Départemental Enfance et Famille du Vaucluse (CDEF84), à Avignon.

L’établissement accompagne 225 enfants et familles 365 jours par an, 24h/24h, dont 18 enfants accueillis à la pouponnière, âgés de 0 à 3 ans, confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance. Le responsable de l’équipe de la pouponnière et de ses services annexes, porte le projet du service orienté vers la pédagogie Pickler/Loczy en interne et en externe de l’établissement.

Dans le respect de cette orientation, les missions suivantes lui sont confiées:
**Responsable des équipes de la pouponnière**
**ainsi que de la mise en œuvre du projet des enfants qui y sont accueillis**
- Elle (il) est responsable de la sécurité, du bien-être, de la santé et du développement de l'enfant, elle/il veille à ce que son séjour ait du sens pour lui et pour ses parents.
- Elle (il) est responsable de l'encadrement d'une équipe médico-socio-éducative de 32 ETP:

- Elle/il organise et coordonne les fonctions des différents personnels, tant sur le plan individuel que sur le plan global lié au fonctionnement de l'institution.
- Elle/il mène les entretiens annuels d'évaluation de l’ensemble de l’équipe, desquels découlent les souhaits et besoins de formation
- Elle/il veille à mise à jour protocoles de soins et médicaux.
- Responsable de l'élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique
en y associant les membres de l'équipe et les partenaires (justice, Aide Sociale à l’Enfance, partenaires médicaux et paramédicaux )
- Il lui appartient, avec son équipe pluridisciplinaire et plus particulièrement porté par une équipe de 3 infirmières/puéricultrices coordinatrices, d'élaborer et de conduire un projet individualisé adapté aux besoins de chaque enfant accueilli.
- Elle/il doit porter le sens et les valeurs défendus par le projet de service de la pouponnière d’orientation Picklérienne, qu'elle/il soutient par l'accompagnement des professionnels et en gérant les moyens dont elle dispose pour réaliser ses objectifs.
- Elle/il doit assurer l'aménagement des locaux, et utiliser avec efficience les moyens matériels et financiers dont l'institution dispose, tout en respectant la réglementation.
- Elle/il est garante du positionnement institutionnel des écrits produits par son équipe.
- Elle/il réalise des entretiens réguliers avec les parents dès l'admission et en cours de séjour pour faire le point sur les motifs d'admission et le fonctionnement de l'institution, l'avancée du projet, donner connaissance du contenu des rapports rédigés par l'équipe, ou faire des mises au point lorsqu'il existe des difficultés.

**Au titre de sa participation à l'équipe de direction**
- La (le) responsable de pouponnière est membre de l'équipe de direction composée également du directeur, des 2 directeurs adjoints et des 9 cadres socio-éducatifs de l’établissement.
- À ce titre, elle (il) contribue à la définition de la politique institutionnelle, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet d'établissement.
- Elle(Il) transmet aux autres cadres les informations nécessaires à la cohérence générale du dispositif de prise en charge des usagers, en ce qui concerne le fonctionnement du service de la pouponnière
- Elle/il informe l'équipe de direction des besoins, des projets, des questions d'ordre organisationnel qui concernent ses services
- Elle/Il réalise des astreintes pour les services du CDEF84 d’Avignon, qui couvrent les périodes de soirée et de nuit de 18h à 9h le lendemain. L’astreinte est effectuée à domicile sous réserve de pouvoir intervenir dans un délai maximum de 45 minutes. Le week-end, elle s'étend du vendredi 18h au lundi 9h. Le temps d’astreinte est d’une semaine par mois environ.

**Profil recherché**
- **Savoir-faire**:_

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions

Concevoir, piloter et évaluer un projet

Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les compétences collectives et/ou individuelles
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Animation/encadrement d'équipe, communication et relations interpersonnelles
- **Savoir-être**:_

Rigueur
Ecoute
Capacité d'analyse et d'anticipation
Esprit d'équipe
Sens de la communication
Esprit de tolérance
- **Connaissances**:_

Droits des enfants, familles et de la protection de l'enfance
Organisation du travail, management, évaluation de la charge de travail
Développement de l'enfant, psychopathologie et physiopathologie
Processus de protection de l'enfance
Pédagogie Pickler/Loczy

Droit de la FPH

**Grade recherché**: Cadre de Santé ou Puéricultrice (avec expérience de management)