Responsable de Secteur Logement Social Et Gestion Urbaine Et Social de Proximité

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.

Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen ). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.

Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Le service Habitat s’organise de missions de:

- développement de la construction de logements sur la Ville
- gestion de l’accès au logement social et d’entretien de ce parc
- d’accompagnement dispositifs d’intervention sur l’Habitat privé à destination des propriétaires et des locataires

Vous serez en charge de:
**Encadrer le secteur logement social et GUSP, ainsi que les agents**
- Encadrement la/le chargé(e) de mission GUSP et les conseillères
- Participer à l’élaboration budgétaire du service Habitat, en lien avec le chef de service
- Organisation de la vie administrative du secteur logement social et GUSP

**Encadrer la mise en œuvre de la GUSP et de l’instruction des aides municipales pour la réhabilitation à destination des bailleurs**
- Encadrement du suivi de la gestion urbaine et social de proximité à l’échelle de la ville
- Encadrement du suivi des réhabilitations réalisées dans les résidences de logements sociaux

**Encadrer et organiser l’accueil logement au public**
- Assurer l’encadrement des agents du secteur logement social, ainsi que l’organisation de l’accueil au public : élaboration des plannings des conseillères, organisation de l’accueil et des interventions etc.
- Impulser, définir et mettre en œuvre la communication sur la demande de logement et plus largement l’accès au logement
- Participer activement à la campagne logement et autres dispositifs selon nécessité
- Assurer le suivi de la gestion des temps des conseiller(e)s logements (congés, formation, )
- Encadrer/Assurer la réponse aux courriers des demandeurs de logement habitant le parc privé et hors Vitry
- Accompagner les évolutions du logiciel de demande de logement, notamment en lien avec les évolutions techniques et réglementaires du secteur

**Mise en œuvre de la politique d’attributions du logement social**
- Mettre en œuvre la politique d’attribution sur la ville en s’assurant du respect des critères d’attributions de logements sur le contingent réservé de la ville, notamment en cherchant à favoriser la mobilité dans le parc social (échanges, action logement)
- Mettre en œuvre des plans de relogement spécifique (dans le cadre de projets d’aménagement, )
- Participer aux commissions d’attributions de logements des principaux bailleurs de la Ville
- Organiser et animer le groupe de travail sur le personnel communal à coordonner avec la DRH
- Réaliser des études sur les attributions (globales et thématiques), des bilans, des rapports d’activité et des documents d’aide à la décision

**Suivre les évolutions règlementaires dans son domaine d’activité et leur mise en œuvre**
- Participation aux réunions avec le Territoire sur le PPGID en lien avec le responsable de service
- Avoir un suivi juridique dans son domaine d’activité
- Etre force de proposition sur les évolutions à mettre en œuvre

**Profil**:
Connaissances:
Diplôme : niveau 6 avec un expérience dans l’habitat et les affaires sociales

Savoir-faire:

- De solides connaissances dans le domaine de l’habitat social
- Une bonne connaissance de l’informatique (word, excel, pratique de progiciel(s) )
- De très bonnes capacités d’encadrement

Savoir-être:

- De forte qualité relationnelle et de management

**MODALITES DE RECRUTEMENT**
- Cadre de catégorie A, filière administrative, Attachés territoriaux
- Recrutement statutaire.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage )

Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourr