Chef Du Service Prévention Et Protection de L'enfance

**Le contexte humain du poste**

Le Département du Doubs est chef de file des solidarités et de la Protection de l’enfance. A ce titre, il propose de nombreux services pour protéger la santé de l’enfant, et la vie affective, familiale et sexuelle.

**C'est la**Direction Enfance Famille** (DEF) qui porte les actions du Département du Doubs en ce qui concerne la prévention et la protection des mineurs.**A la fois porteur des dispositifs, la direction enfance famille agit de concert avec les directions territoriales qui, par leur réseau, maillent le territoire et déploient les actions de protection de l'enfance de façon opérationnelle.

Au sein de la Direction Enfance Famille, **le service prévention et protection de l'enfance, composé de 14 agents**:

- Garantit le recueil et le suivi des informations préoccupantes concernant les situations d'enfants en danger
- Organise le suivi administratif et technique des demandes d'agrément et d'adoption.
- Met en œuvre des orientations départementales en matière de placement familial

**Poste**:
**Votre rôle**

**Sous la responsabilité de la directrice enfance famille**:

- Vous assurez le management du service composé de personnel relevant de la filière administrative et médico-sociale.
- Vous garantissez la centralisation, le traitement et le suivi des informations préoccupantes.
- Vous organisez la mission adoption ainsi que l’accompagnement professionnel des assistants familiaux.
- Vous supervisez l’animation métier.
- Vous assurez la représentation de l’institution dans votre domaine de compétence.

**Vous disposez des bonnes conditions de travail et d'une équipe compétente et investie pour faire face aux défis qui s'annoncent.**

L'ambition collectivement portée de trouver les meilleures solutions d'accueil sera au cœur de votre actualité.

Aussi, la **relation avec les établissements** sera un chantier sur lequel vous aurez également à vous investir. Les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) qui les lient au Département du Doubs seront à renouveler en 2024-2025. Ces dispositifs seront renouvelés sur la base d'une contractualisation révisée au service d'une animation partenariale plus ambitieuse.

Le pilotage des dispositifs mis en place en lien avec les acteurs des directions territoriales sera également un champs à investir pour faire adopter les bonnes pratiques attendues.

**Profil**:
**Vous avez la fibre pour les politique sociales** et si vous souhaitez vous mettre au service d'une direction en charge d'un large champ d'intervention au service de l'enfance.

Vous disposez d'une bonne connaissance du champ social et du droit de la famille et de l'aide sociale.

Vous êtes aguerri au contexte administratif d'une collectivité territoriale, vous en connaissez le cadre institutionnel, les processus décisionnels et les dispositions réglementaires de son cadre d'action.

Une expérience dans le domaine de la prévention et/ou protection de l'enfance serait appréciée.
- Votre connaissance du champ social, de l'enfance/famille : vous devez être en capacité de vous saisir des enjeux des politiques publiques de la direction en apportant votre regard, votre curiosité et votre rigueur pour alimenter la réflexion et les choix à porter par votre direction;
- Votre maitrise technique du cadre administratif : votre pratique des fonctions administratives et fonctionnelles dans un contexte d’administration publique;
- Vos expériences de management : vos expériences d'animation de collectifs de travail.

**Les prérequis pour postuler**:
Vous pouvez prétendre à ce poste si vous êtes titulaire d'un grade relevant du **cadre d'emplois des attachés territoriaux, des conseillers socio-éducatifs et des assistant socio-éducatifs.**. A défaut, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine de l'intervention sociale.

**Autres informations**:
**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Conditions de travail souples : flexibilité des horaires sur 36 h / semaine sur 4,5 jours et télétravail possible
- Développement des compétences : Large palette de formations qualifiantes ;
- Avantages et prestations sociales, chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix réduits.