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Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen ). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.

Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen ). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.

Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Le centre municipal de santé de Vitry-sur-Seine est un centre de soins polyvalent qui fournit des soins de premier et second recours, sans avance de frais. Avec près de 80 agents, il se distingue par sa taille, son plateau technique et la diversité des actions de santé publique qui y sont menées.

Vous serez en charge de:
- Garant des procédures complexes en lien avec les patients
- Relancer des factures impayées, mise en recouvrement, rédaction de courriers destinées aux patients et aux caisses de paiements
- Accueil des usagers dans le cadre de leur suivi administratif
- Vérification du bon encodage des actes dans le logiciel métier (Galaxie)
- Mise à jour des évolutions tarifaires
- Classement quotidien des prescriptions médicales
- Saisie des règlements dans le logiciel Galaxie
- Suivi et traitement des rejets de la sécurité sociale et des mutuelles
- Assurer les télétransmissions deux fois par semaine accompagné des justificatifs
- Assurer la facturation des mutuelles
- Rechercher des paiements manuels sur les sites professionnels
- Relancer des impayés auprès des CPAM, Mutuelles et patients
- Éditer des statistiques d'activité, rejets et des impayés

**Régie**- Régisseur titulaire du service médical ou dentaire
- Chargé du suivi de l'encaissement des recettes du CMS en lien avec les services financiers et le Trésor Public (trop perçu, indu, annulation de titre...)
- Assure l'identification des versements et saisi des règlements effectués par les caisses dans les dossiers patients

**Activités transversales**- Collaboration étroite avec l'administration, les services médical, dentaire et radiologie
- Collaboration avec les services financiers
- Travaille étroitement avec la CPAM et les mutuelles
- Formation : participe à la formation des collaborateurs
- Participe aux réunions

Connaissances:
Diplôme de niveau 4 : Bac à Bac+2

Savoir-faire:

- Bonne maîtrise de l’outil informatique
- Rapidité d’exécution, d’apprentissage et d’adaptation sont nécessaires
- La connaissance de l’environnement institutionnel des centres de santé est un plus (assurances maladie complémentaire et obligatoire)

Savoir-être:

- Sens de l’accueil
- Amabilité et patience
- Grande discrétion
- Rigueur et précision

**MODALITES DE RECRUTEMENT**
- Cadre de catégorie B, filière administrative, Rédacteurs territoriaux
- Recrutement statutaire.
- Temps de travail : 36 heures 45 par semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage )

Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou a