Adjoint(E) Au Chef de Service Offre de Santé

**Adjoint(e) au chef de service offre de santé - H/F**:

- CDI
- CHAUMONT
- NIVEAU 6
- NVHADD74774

**ARS GRAND EST**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

**Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez**
- Être en relation avec les établissements sanitaires et médico-sociaux
- Animer un réseau de partenaires
- Accompagner les collaborateurs au sein d'une équipe

**Description du poste**:
**Piloter la gestion de l'allocation de ressources aux établissements et services médico-sociaux (ESMS) de Haute-Marne et accompagner son équipe dans le cadre du passage à l'EPRD**
- Veiller au respect des délais et des procédures (campagnes budgétaires, utilisation de l'applicatif HAPI, planification et supervision de l'analyse des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) et des Etats Réalisés des Recettes et des Dépenses (ERRD))
- Décider de l'affectation des résultats en conformité avec la politique régionale
- Piloter la répartition des crédits non reconductibles pour les ESMS du département
- Participer à la politique régionale dans le cadre de l'utilisation des outils d'analyse de gestion

**Assurer la gestion administrative des établissements et services médico-sociaux (ESMS)**
- Piloter la programmation, la réalisation et le suivi des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) des Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS)
- Piloter et suivre des projets remontés et inscrits au programme interdépartemental d'accompagnement des handicaps et de la perte d'autonomie (PRIAC)
- Piloter la réalisation et le suivi des évaluations externes des ESMS ainsi que des autorisations
- Relayer les informations réglementaires et diverses (calendriers, journées d'information, etc.) aux établissements
- Piloter la campagne de tableau de bord de la performance des ESMS au niveau départemental
- Accompagner les établissements dans leurs demandes de Plan d'aide à l'investissement (PAI) et piloter le processus dans le département

**Animer le territoire et développer les logiques parcours**
- Participer aux travaux et démarches conjointes avec le Conseil Départemental 52
- Organiser des partenariats avec les autres services de l'Etat, les collectivités territoriales, les organismes de protection sociale, les associations
- Décliner les actions et priorités du Projet Régional de Santé (PRS) au niveau local (Plans nationaux dont Alzheimer et Autisme)
- Piloter les parcours Personnes Agées et Personnes Handicapées (Réponse Accompagnée Pour Tous, Dispositif Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique (DITEP), etc.)
- Participer à l'évaluation de diagnostics territoriaux en lien avec les directions-métiers
- Participer aux groupes de travail thématiques régionaux
- Mettre en œuvre les actions permettant de favoriser le développement d'un maillage territorial adapté aux populations du département, notamment dans le cadre des contrats locaux de santé

**Inspecter, contrôler et évaluer**
- Participer aux missions de visites de conformité, de contrôle ou d'inspections.
- Superviser l'instruction et le suivi des réclamations et Evénements Indésirables Graves (EIG)
- Assurer le suivi des injonctions et recommandations émises dans le cadre des inspections

**Animer l'équipe**
- Favoriser la cohésion de l'équipe
- Organiser la continuité des activités au sein du service
- Participer à la fixation des objectifs, favoriser le développement professionnel des collaborateurs

**Activités annexes**:
Sur délégation du chef de service, du délégué territorial et de son adjoint

**Partenaires institutionnels**:
Établissements de santé et médico-sociaux, Conseil Départemental, Élus, Collectivités Territoriales, Préfet, DIRECCTE, Conseil Régional, Éducation Nationale, Professionnels de santé, Caisses d'Assurance Maladie, MDPH.

**Informations complémentaires**:
**Spécificités du poste / Contraintes**:

- Nécessité de se rendre disponible pour s'adapter aux horaires des partenaires
- Déplacements à prévoir sur le département (52), et en région
- Participation possible aux astreintes administratives, après formation préalable

**Encadrement** de 1 agent de catégorie A et 4 agents de catégorie B

**Date de prise de poste souhaitée**: Dès que possible

**Contact**: