Emplois actuels liés à Adjoint Au Chef de Service Offre de Santé - Chaumont - ARS GRAND EST

  • Adjoint(E) Au Chef de Service Offre de Santé

    il y a 7 heures

    Chaumont, France ARS GRAND EST Temps plein

    **Contexte**: - CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie **Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez** - Être en relation avec les établissements sanitaires et médico-sociaux - Animer un réseau de partenaires - Accompagner les collaborateurs au sein d’une équipe **Mission/Activités**: **Piloter la gestion de l’allocation de...

  • Adjoint au Chef du Service Administratif et Financier H/F

    il y a 3 jours

    Chaumont, France Departement De La Haute-Marne Temps plein

    Descriptif et missions Adjoint au chef du service administratif et financier (H/F) Ce poste est à pourvoir à CHAUMONT. Adjoint au chef du service administratif et financier (H/F) Rémunération brute mensuelle : Attaché Echelon 1 : 1 944,50- R.I.F.S.E.EP. : 760,00 - Sujétions : 80,00 - Sujétions particulières : fonctions d'adjoint au chef de service...

  • Cadre de Sante

    il y a 6 heures

    Chaumont, France CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT Temps plein

    **Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche sa ou son cadre de santé Bionettoyage H/F.** Vous avez le profil de Cadre de santé ou Infimier(e) avec un projet cadre ou en charge de responsabilités **Quotité du poste : 100%** **LIEUX D’EXERCICE** - Centre Hospitalier de CHAUMONT ET LANGRES **RATTACHEMENT HIERARCHIQUE** - Coordonnateur des Soins,...

  • Chef de service Commande Publique

    il y a 2 semaines

    Chaumont, Grand Est, France agglomeration de chaumont Temps plein

    Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont habitants – 63 communes) s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.Dans un écrin...

  • Adjoint Au Chef de Service Sanitaire Et

    il y a 6 jours

    Chaumont, France ARS GRAND EST Temps plein

    **Contexte**: - CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie **Mission/Activités**: **Piloter la gestion de l’allocation de ressources aux établissements et services médico-sociaux (ESMS) de Haute-Marne et accompagner son équipe dans le cadre du passage à l’EPRD** - Veiller au respect des délais et des procédures (campagnes budgétaires,...

  • Adjoint de Direction Population Et Citoyenneté

    il y a 1 semaine

    Chaumont, France AGGLOMERATION DE CHAUMONT Temps plein

    Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (47 000 habitants - 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de...

  • Chef Du Service Bâtiment

    il y a 1 semaine

    Chaumont, France AGGLOMERATION DE CHAUMONT Temps plein

    Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (45 000 habitants - 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de...

  • Chef de service Commande Publique

    il y a 2 semaines

    Chaumont, France CA DE CHAUMONT Temps plein

    Offre n° 200VNCQ - Chef de service Commande Publique (H/F)(Catégorie A - Filière administrative). (lettre de motivation + CV) avant le 26 décembre 2025 (Activité à hauteur de 70 % pour la Ville de Chaumont / 30 % pour l’Agglomération). Responsabilités Conseiller les élus et les services, apporter une expertise juridique dans le domaine de la...

  • Accompagnant en Santé Du Jeune Enfant

    il y a 2 semaines

    Chaumont, France AGGLOMERATION DE CHAUMONT Temps plein

    _Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (45 000 habitants - 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun....

  • Adjoint Au Chef de Service Animation Territoriale

    il y a 6 jours

    Chaumont, France ARS GRAND EST Temps plein

    **Contexte**: - CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie **Mission/Activités**: **Activités principales**: **1 - ORGANISATION DE LA PERMANENCE DES SOINS AMBULATOIRES** - Animer les différentes instances mises en place dans le cadre de la permanence des soins (CODAMUPS-TS, sous-comité médical, sous-comité des transports sanitaires) en lien...

Adjoint Au Chef de Service Offre de Santé

il y a 3 semaines

Chaumont, France ARS GRAND EST Temps plein

**Adjoint au chef de service offre de santé - H/F**:

- CDD
- CHAUMONT
- NIVEAU 6
- NVHADD86023

**ARS GRAND EST**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

La Délégation Territoriale de Haute-Marne (DT52) représente l'ARS et son Directeur Général, vis-à-vis du Préfet, des élus et de l'ensemble des partenaires locaux. La DT se compose de trois services : offre sanitaire et médico-sociale, santé environnement et animation territoriale. Elle a pour objet de porter et décliner sur le département la politique régionale de santé.

Le service offre de santé a à sa charge les missions suivantes:

- Contractualisation avec les acteurs de santé.
- Suivi budgétaire, supervision des allocations et contrôle des ressources, contractualisation avec les établissements sanitaires (ES) et médico-sociaux (ESMS).
- Suivi des projets sanitaires et médico-sociaux en cours, suivi des tensions hospitalières et des crises sanitaires, suivi des urgences sanitaires et médico-sociales,
- Assurer avec le chef de service le portage des projets dans le service par les agents, en veillant sur l'équilibre de portage et des compétences, assurer également le lien entre les différents services de la DT et avec la direction
- Animation territoriale et développement des coopérations et partenariats impliqués dans l'offre sanitaire et médico-sociale.
- Contrôle, inspection, évaluation des établissements et services, suivi des réclamations et des Evénements Indésirables Graves.

**Description du poste**:
**Pour le champ Médico-social**:
Gestion de l'allocation de ressources aux Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) et sanitaire de Haute-Marne:

- Veiller au respect des délais et des procédures (campagnes budgétaires, planification et supervision de l'analyse des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses et des Etats Réalisés des Recettes et des Dépenses)
- Participer à la décision d'affectation des résultats en conformité avec la politique régionale
- Participer à la répartition des crédits non reconductibles pour les ESMS et des crédits FIR (Fond d'Intervention Régional) du département en lien étroit avec la N+1
- Participer à la politique régionale dans le cadre de l'utilisation des outils d'analyse de gestion

Gestion administrative des établissements et services médico-sociaux (ESMS):

- Piloter la démarche de négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) qui lui sont attribués dans ses différentes étapes en binôme avec la N+1
- Participer et suivre des projets remontés et inscrits au Programme Interdépartemental d'ACcompagnement des handicaps et de la perte d'autonomie (PRIAC)
- Piloter la réalisation et le suivi des évaluations externes des ESMS ainsi que des autorisations
- S'assurer du bon relayage d'informations réglementaires et diverses (calendriers, journées d'information, etc.) aux établissements
- Piloter la campagne de tableau de bord de la performance des ESMS au niveau départemental
- Participer à la programmation du Plan d'Aide à l'Investissement (PAI), du SEGUR investissement

**Pour le champ Sanitaire**:
Gestion de l'allocation de ressources des établissements publics de santé:

- Veiller au respects des délais : Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses - Compte Financier - Décision Modificative - Rapport Infra-Annuel
- Participer à la répartition des Crédits Non Reconductibles (CNR) et autres crédits complémentaires en lien direct avec la N+1

Gestion administrative des établissements public de santé:

- Participer à la gestion des tensions hospitalières
- Participer à l'accompagnement des établissements publics de santé dans la démarche de certification, de renouvellement des autorisations d'activité et des Equipements Matériels Lourds

**Animer le territoire et développer les logiques de parcours**:

- Participer aux travaux et démarches conjointes avec le Conseil Départemental 52, et autres partenaires
- Organiser des partenariats avec les autres services de l'Etat, les collectivités territoriales, les organismes de protection sociale, les associations
- Décliner les actions et priorités du Projet Régional de Santé au niveau local
- Participer à l'évaluation de diagnostics territoriaux en lien avec les Directions Métiers de l'Agence et aux groupes de travail thématiques régionaux
- Mettre en œuvre les actions permettant de favoriser le développement d'un maillage territorial adapté aux populations du département, notamment dans le cadre des Contrats Locaux de Santé
- Développer le lien Médecine de ville/Hôpital en lien avec la N+1 et le Délégué Territorial

Inspecter, contrôler et évaluer:

- Participer aux missions de visites de conformité, de contrôle ou d'inspections.
- Superviser l'instruction et le suivi des réclamations et Evénements Indésirables Graves
- Assurer le suivi des injonctions et recommandations émises dans le cadr