Chargé-e de Projet Métiers en Appui à La

**L’UNIVERSITÉ DE LORRAINE RECRUTE UN/E**
**Chargé-e de projet métiers en appui à la formation H/F**

**Composante / direction / recruteur : Direction des Ressources Humaines**

**Localisation du poste : Nancy**

**Durée du contrat : 12 mois, renouvelable**

**Catégorie d’emploi : A**

**Temps de travail : Temps plein**

**Rémunération brute mensuelle : 2325€**

**STRUCTURE / CONTEXTES**:
La Direction des ressources humaines, composée de 130 agents, a pour mission de proposer et concevoir une politique de

pilotage et de gestion des ressources humaines de l'université.

Son rôle est d'assurer:
▪ Le management de la fonction ressources humaines : organisation de la fonction ressources humaines au sein de la Direction des ressources humaines et de l'université
▪ Le pilotage des ressources humaines

▪ Le suivi de la masse salariale et des emplois.

▪ La mise en œuvre de la réalisation du bilan social, de revue de gestion et d'indicateurs à destination de la direction de l'Université.

▪ La gestion des effectifs, emplois et compétences

▪ L'animation du dialogue social

▪ La gestion de l'environnement de travail (Médecine préventive, action sociale, handicap...)

La DRH est structurée en 4 sous-directions:
▪ SD des personnels enseignants et chercheurs

▪ SD des personnels BIATSS
▪ SD de l’accompagnement des personnels

SD du pilotage des ressources humaines

Le pôle I **ngénierie & Prospective -RH** qui pilote les dossiers concours-recrutement, mobilité, prospective RH et GPEC est intégré à la **SD du pilotage des ressources humaines** : il développe une offre de services RH large et concertée alliant GPEC, offre de conseil en organisation, accompagnement au changement, plan d’amélioration de la qualité de vie au travail, analyse fonctionnelle, accompagnement des situations individuelles.

Le pôle participe aux politiques de développement RH (recrutement, gpec ) centrée autour du besoin des usagers de la direction (agents, managers, gouvernance, structures, représentants du personnel, etc.). Les différents projets portés par la SD PIL RH œuvrent à la conduite de l’évolution des métiers et des activités de la DRH, au service des usagers.

**Description du projet**:
Le programme Education & Territoires (E&T) France 2030 vient conforter la signature de l’université de Lorraine en agissant sur 3 volets : renforcer l’ancrage territorial, étendre les actions de médiation scientifique portées par le label SAPS (Science Avec et Pour la société) et soutenir les évolutions nécessaires en premier cycle universitaire. Sur ce dernier volet, il est prévu d’apporter un appui à la formation avec deux actes forts : d’une part, pouvoir redonner du temps aux enseignants-chercheurs pour assurer leurs missions premières et d’autre part, reconsidérer et renforcer les métiers en appui à la formation.

La personne recrutée « **chargée de projet Métiers en appui à la formation E&T** » assure un pilotage et une coordination des différentes actions du volet RH relatif à l’appui à la formation ; il/elle veille à la bonne exécution du volet suivant les calendriers et budgets prévisionnels des actions, anime le volet et rapporte régulièrement des avancées auprès du chef de projet opérationnel du programme E&T. Il/elle est en lien fonctionnel direct avec le chargé de mission du volet Formation et le responsable politique du volet. Elle sera également pour ses missions en lien avec différents acteurs de l’Université : les chargés de mission ou responsables des différents axes, les directions opérationnelles, les collégiums et composantes de formations.

**MISSIONS PRINCIPALES**:
Le/la **chargé-e de projet Métiers en appui à la formation E&T** collecte, analyse et synthétise des informations et des données qualitatives et quantitatives qui permettront à l’établissement d’alimenter le volet RH de Education et Territoires.
En apportant un appui méthodologique, il/elle sera le correspondant RH privilégié de son champs disciplinaire et assure l’in terface avec tous les acteurs parties au projet Education et Territoire. La mission s’inscrit dans une démarche de pilotage dynamique et prospectif de l’appui en formation à l’Université de Lorraine.

Son action portera sur un domaine métier spécifique **.**

Le -la Chargé-e de projet Métiers en appui à la formation E&T intégrera l’équipe RH dédiée à la GPEC et à la prospective et pourra ainsi bénéficier dans le cadre de sa mission:

- De l’expertise des autres chargés GPEC
- Des outils internes (base de fiche de postes, référentiels métiers)
- Des résultats d’audits et accompagnements déjà menés dans le domaine métier

Il-elle pourra également bénéficier de l’expertise des directions opérationnelles parties au projet.

Les missions et activités du/de la Chargé-e de projet Métiers en appui à la formation E&T sont répa