Assistant(E) de Direction Et Ressources Humaines

il y a 12 heures


AulnaysousBois, France Confiez-nous services à la personne Temps plein

**Assistant Ressources Humaines (H/F)**

**Description du poste**

En tant qu'Assistant Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des opérations quotidiennes de la structure.

**Responsabilités**
- Gestion Administrative:

- Rédiger et suivre les contrats de travail.
- Mettre à jour et gérer les dossiers du personnel.
- Gérer les variables de paie
- Gérer les documents administratifs liés à l'embauche et au départ des employés.
- Gérer les plannings des intervenants
- Prendre en charge les demandes des salariés

2. Recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes appropriées.
- Organiser et planifier les entretiens de recrutement.

3. Formation:

- Identifier les besoins en formation et aider à la planification des sessions.
- Gérer les inscriptions et le suivi des participants aux formations.
- Évaluer l’efficacité des formations et recueillir les retours des participants.

4.Gestion des Relations Sociales:

- Aider à la préparation des réunions avec les représentants du personnel.
- Participer à l’organisation des élections des représentants du personnel.
- Suivre les accords collectifs et les obligations légales.

5. Communication Interne:

- Rédiger des notes internes et des bulletins d’information pour les employés.
- Participer à l’organisation d’événements internes (séminaires, team building, etc.).
- Assurer la diffusion des informations importantes au sein de l’entreprise.

6. Support aux Employés:

- Répondre aux questions des employés concernant les procédures RH.
- Aider à la gestion des conflits et à la médiation entre employés.
- Fournir des conseils sur les politiques de l’entreprise et les avantages sociaux.

7. Gestion des Données:

- Maintenir à jour les bases de données RH et les tableaux de bord.
- Préparer des rapports sur les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.).
- Assurer la confidentialité des données personnelles des employés.

8. Commercial:
Visite d'évaluation des besoins clients
Accueil téléphonique
Réalisation d'enquêtes de satisfaction
Mettre en place des partenariats

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : 1 700,00€ à 1 800,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel



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