Cadre de Santé

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de Santé

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement

**DESCRIPTIF**

Situé au cur du village de Saint-Geniez d'Olt, le Centre Hospitalier recherche pour son secteur SANITAIRE de 54 lits un Cadre de santé (ou Faisant Fonction selon profil)

1. Définition générale du poste
Le cadre de santé:

- Pilote la planification, l'organisation et la coordination des prestations de soins, des activités de

rééducation et médicotechniques du service en lien avec le médecin chef de service ;
- Anime l'équipe soignante et coordonne les moyens relatifs aux prestations de soins ;
- Est garant de la qualité et sécurité des prises en soins, des droits des patients et de l'éthique et du respect

des règles professionnelles au sein des unités dont il a la responsabilité ;
- Contribue, en collaboration avec le médecin chef de service, à la gestion médico-économique au sein du

service ;
- En collaboration avec le médecin chef de service, il propose, met en oeuvre, réalise un suivi et une

évaluation des projets spécifiques à son domaine d'activité. Le cas échéant, il rédige en qualité de porteur
de projet, une fiche d'opportunité des projets (FOP) et la transmet à la cellule d'appui aux projets (CAP)
selon la procédure institutionnelle ;
- S'engage dans des groupes de travail polaires, institutionnels et territoriaux ;
- Contribue à la mise en place d'une politique de communication au sein du service dans un objectif de

cohérence des organisations et de cohésion des équipes ;
- Contribue à l'alimentation de l'ordre du jour des réunions de pôle et de la direction des soins.

2. Les activités du métier
Gestion des soins, le cadre:

- Organise une prise en charge personnalisée et formalisée du patient tout au long de son parcours de soins.

Si nécessaire, il sollicite le(la) bed manager et/ou l'IDEC du secteur si il y en a un(e) ;
- Elabore le projet de service, en collaboration avec le médecin chef de service et en équipe

pluridisciplinaire ;
- Analyse les organisations soignantes et les prestations de soins apportées aux usagers. En fonction des

résultats, conduit des projets d'amélioration et en évalue les résultats ;
- Favorise et développe la réflexion des professionnels sur l'analyse de leurs pratiques ;

médicales.
- Est garant de la qualité des transmissions orales et écrites entre équipes dans le cadre de la sécurisation

des soins ;
- Doit favoriser, avec le médecin chef de service, à la synchronisation des temps médicaux et non médicaux ;
- Organise la gestion des lits en collaboration avec le (la) bed manager : fluidifie au mieux les entrées et les

sorties et anticipe sur les possibilités d'hébergement. Il favorise, en collaboration avec le médecin chef de
service, les sorties le matin des patients hospitalisés ;
- Veille, en collaboration avec le médecin chef de service, à l'optimisation des DMS en mettant en place une gestion anticipée des parcours patients ;
- Evalue et analyse la charge en soins et propose à l'encadrement supérieur une adaptation des moyens

humains au regard de l'activité.
Qualité des soins Gestion des risques, le cadre:
professionnelles ;
- Réalise le suivi et l'analyse des événements indésirables, des réclamations et plaintes des usagers, propose

et met en place un plan d'action, évalue les résultats ; Il en effectue une communication auprès de
l'équipe ;
- Valorise auprès de l'équipe les évènements désirables et courriers de remerciements adressés par les

usagers ;
- S'assure que les professionnels disposent de leur code d'accès individuel au logiciel qualité-gestion

documentaire ;
- Participe, dynamise et accompagne les équipes aux processus de démarches qualité (HAS, ARS, ASN,

COFRAC) ;
- Initie et met en oeuvre au sein de son unité des audits, enquêtes... Il présente un plan d'action à l'équipe

au regard des résultats obtenus et en assure son suivi en collaboration avec le référent qualité du pôle ;
- Initie et coordonne l'analyse des bonnes des pratiques professionnelles dans son domaine d'activité ;
- Contribue à l'évaluation et à la rédaction du Document Unique d'Evaluation des Risques professionnels

(DUERP) dans son unité, assure le suivi du plan d'action et alerte en cas de nouveau risque ;
- Veille aux différentes vigilances sanitaires et alerte les correspondants vigilants en cas de besoin. Pour

l'identitovigilance, il réalise la déclaration selon la procédure institutionnelle.
- Anime, en collaboration avec le chef de service, les réunions de service et s'assure de la rédaction du

compte-rendu.
Gestion des RH, le cadre:

- Anime et contribue à la cohésion d'équipe ;
- Identifie, nomme des référents dans son unité en lien avec les potentiels repérés lors des entretiens

référent pharmacie). Il soutien leur rôle au sein de l'unité et facilite leur disponibilité dans le cadre de
leurs missions (équipe de suppléance, horaires de travail transversaux) ;
- Est responsable de l'élaboration des tableaux de service et de la planification des