Partenaire RH

Partenaire RH F/H

**PERSONAL**

**ANFANGSDATUM**

14/04/2025

**ORT**

SAINT-EGRÈVE, Frankreich.

**ART DES VERTRAGS**

Arbeitsplatz (befristet)

Wir bei ARaymond entwickeln hochmoderne Befestigungs
- und Montagesysteme für Produkte, welche die Welt in Bewegung halten.

ARaymond wurde 1865 in Grenoble gegründet, wo sich immer noch der Hauptsitz befindet. Das Unternehmen wird bis heute von der Familie Raymond geführt, welche mit Stolz auf eine Innovationsgeschichte zurückblickt, die mit der Erfindung des Druckknopfes begann.

Der Erfolg von ARaymond basiert seit über 158 Jahren auf menschlichen Werten, die von unserem Servant-Leadership-Modell verkörpert werden. Hierbei stehen das Übertragen von Verantwortung an unsere Beschäftigten sowie ihr Wohlbefinden an erster Stelle.

Wir beschäftigen derzeit mehr als 8 500 Personen in 25 Ländern und setzen uns dafür ein, im globalen Befestigungs
- und Montagemarkt die führende Position in Sachen Nachhaltigkeit einzunehmen.

Verbinden Sie Ihre Ziele mit einem Unternehmen, das sich für Sie einsetzt

Sie arbeiten in einem engmaschigen, globalen Team, das immer hinter Ihnen steht. Sie werden sich für Ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens geschätzt und respektiert fühlen, und zwar in jeder Phase Ihres Weges bei uns.

**ARaymond France est le spécialiste mondial des solutions d’assemblage rapide, sans outil et de fixation par clippage pour l’automobile. 600 collaborateurs sont répartis sur 3 sites (Saint-Egrève, Grenoble, Rungis) : sur des activités de Conception/R&D, Production industrielle et Fonctions Commerciales/Support. Nos clients avec lesquels nous développons nos produits sur mesure, les constructeurs majeurs et équipementiers, intègrent en moyenne 500 de nos pièces en métal, plastique ou combinées, dans les véhicules de nos jours notamment électriques.**

Rolle und Aufgabenbereich

Au sein de la DRH, constituée d’une équipe opérationnelle et d’une équipe développement, vous serez rattaché(e) à l’équipe opérationnelle composée d’une gestionnaire RH et de deux autres partenaires RH, sous la responsabilité de la responsable RH.

Dans le cadre du remplacement en congé maternité d’une de notre partenaire RH du 14 avril au 26 septembre 2025, vous assurerez la gestion opérationnelle des ressources humaines du périmètre production qui se constitue d’environ 250 personnes et ce dans le respect de la stratégie RH.

Vos missions consisteront à accompagner les managers dans l’optimisation des organisations et assurer le développement des compétences pour répondre aux besoins actuels et futurs ;
A ce titre:

- Vous êtes présent(e) quotidiennement auprès des managers et des collaborateurs de votre périmètre afin d’apporter votre expertise RH (évolution d’organisation, gestion des carrières, gestion des conflits, etc),
- Vous contribuez à la définition et au suivi du plan de développement des compétences,
- Vous assurez la gestion prévisionnelle des compétences de votre périmètre (mise à jour du référentiel des compétences, des définitions de fonction, suivi des entretiens obligatoires, etc),
- Vous assurez la réalisation du process de recrutement (alternance, intérim, CDD, CDI),
- Vous collaborez avec le service Santé au travail dans le traitement de problématiques médicales (suivi RQTH, invalidité, incapacité, traitement des inaptitudes, maladies professionnelles, AT, etc.) ;
- Vous contribuez également aux différents process RH/ Projets (comité mobilité, revue du personnel, etc) ainsi qu’à à la définition de la stratégie RH en déclinant les politiques RH au sein de votre périmètre, en assurant les remontées terrain et en proposant de nouvelles orientations,

Ausbildung und Erfahrung
- De formation niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience similaire réussie de 5 ans minimum, idéalement dans le secteur industriel.
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et ses fonctions avancées,
- Connaissances des outils ERP (SAP) et SIRH (Oracle HCM)
- Anglais professionnel

Wirkungsbereich
- Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité, d’organisation et vous avez le sens de la gestion des priorités
- Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre disponibilité ainsi que votre discrétion
- Votre capacité d'adaptation associée à vos qualités relationnelles vous permettra de réussir dans cette fonction.