Chargé de Suivi Et de Contrôle Des Essms

Descriptif du poste Le chargé de suivi et de contrôle est référent d’un portefeuille d’ESSMS. Il en assure le contrôle budgétaire, financier et qualitatif et garantit la relation partenariale de ces ESSMS avec la collectivité. Il est le vecteur du déploiement de la politique départementale de l’offre médico-sociale vers les ESSMS (adéquation de l’offre aux besoins). Activités: - Assurer le dialogue de gestion, l’accompagnement, la relation partenariale et la communication avec les ESSMS et les gestionnaires composant le portefeuille - Produire des analyses financières des ESSMS et de leurs organismes gestionnaires, étudier les projets d’investissements et les demandes de frais de siège, pouvoir rendre compte de leurs situations budgétaires et financières - Assurer les campagnes budgétaires (budgets prévisionnels, comptes administratifs, EPRD, ERRD) des ESSMS de son portefeuille: - Analyse des données - Production des rapports, arrêtés, documents de synthèse/validation - Contribution aux synthèses des travaux du service et de la direction (tableaux de bord, indicateurs) - Gestion et réponse aux procédures contradictoires - Garantir la fiabilité des données saisies dans l’outil métier DELOS - Appliquer les outils de la démarche qualité en lien avec le service qualité et contrôle: - Analyse des évaluations - Suivi des plaintes/réclamations et élaboration des plans d’actions - Participation aux missions de contrôle de la Direction - Vérification de la mise en place des outils de la loi 2002-2 (contrat de séjour, CVS,...) - Instruire et/ou participer aux projets liés à l’adaptation de l’offre, à l’échelle du service: - Appels à projets - Demandes d’autorisations / créations / extensions / cessions / fusions - Réflexions sectorielles (amélioration et diversification des prises en charge, stratégies et diagnostics territoriaux) - Groupes de travail- Favoriser l’implication des ESSMS du portefeuille aux démarches impulsées par la Direction - Participer à des réflexions à l’échelle de la Direction ou de la collectivité, production de notes de synthèse - Soutenir les autres secteurs de la Direction en fonction des niveaux d’activité des secteurs Profil recherché Techniques: - Notions comptables (publiques/privées), budgétaires, financières - Rédiger des rapports, comptes rendus, notes synthétiques et courriers, avec grandes qualités rédactionnelles - Maîtriser Word, Excel + - Réaliser un travail sur des données chiffrées avec rigueur et organisation - Analyser des documents budgétaires Relationnel: - Travailler en équipe - Capacité d’adaptation - Savoir négocier Connaissances: - Connaissances comptables et budgétaires (comptabilités privées et publiques) - Notions de droit public, connaissance des dispositifs réglementaires liés aux ESSMS - Connaissance du secteur médico-social, volet personnes âgées et maintien à domicile Niveau de formation générale - Diplôme de niveau II Compétences attendues - LANGUESAucune langue attendue SAVOIR-ÊTRE Capacité d'adaptation Capacité de synthèse **Voir plus** SAVOIR-FAIRE Microsoft Excel Microsoft Word **Voir plus** Entreprise - "Situé au nord-ouest de la région Ile-de-France, le Val d Oise rassemble plus d'1.1 million d'habitants, répartis sur 185 communes. - Être à l'écoute des attentes des Valdoisiens et mettre en place des politiques fortes relève des choix du Conseil départemental. - Les conseillers départementaux du Val d'Oise agissent et se donnent les moyens d'une action efficace pour mettre les Valdoisiens au coeur de leurs actions en matière d action sanitaire et sociale, d éducation et culture, d économie et d insertion, d aménagement et de développement urbain. - Résolument tourné vers l avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail. Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l accès à un emploi durable. - Le Département du Val d Oise, ce sont près de 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des Valdoisiens. - Autres offres de l'entrepriseSalaire 30 - 42 k€ brut annuel Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 1 an Métier Responsable administratif et financier Statut du poste Cadre du secteur public / Armées Zone de déplacement Départementale Secteur d’activité du poste ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE