Chargé de Mission Habitat Et Prévention

**L'entreprise**

**Nous sommes la Carsat Bretagne,**un organisme de droit privé qui assure une mission de service public. Avec plus de 850 collaborateurs, nous œuvrons pour accompagner au mieux les futurs retraités, retraités, entreprises, travailleurs indépendants et personnes fragilisées par des problèmes de santé ou par le vieillissement. Nos équipes, engagées et impliquées, sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions:

- préparer et payer les retraites ;
- accompagner les seniors ;
- aider les publics fragilisés ;
- prévenir les risques professionnels.

Chaque année, 6,6 milliards d’euros de prestations vieillesse sont versées par la Carsat Bretagne et nous place comme un acteur majeur au croisement de l’économique et du social.

Au sein du département Action Sociale Retraite, le pôle Actions Collectives de Prévention et Habitat a pour objectif la mise en place d’actions collectives de prévention sur la région Bretagne, afin de préserver l’autonomie des personnes retraités et contribuer au bien vieillir. Ces activités sont menées dans une approche inter-régime, via l’association « Pour bien vieillir Bretagne », et en collaboration avec les acteurs du champ : acteurs institutionnels (conseils départementaux, Conférences des financeurs, ARS, CPAM, Agirc-Arrco ) et acteurs locaux (élus, CLIC, CCAS, centres sociaux, bailleurs sociaux,).
**Description du poste**
L’équipe recherche **un-e chargé-e de mission Habitat et prévention en CDI**(rémunération mensuelle brute : 2 320€ + 13ème et 14ème mois, soit 32,4K€ annuel brut - niveau 5B coefficient 305 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale).

Rattaché-e à Cécilia, vous rejoignez le pôle Actions Collectives de Prévention Habitat qui est composé d’une équipe de 7 personnes (1 manager, 4 chargés de prévention sociale, 2 assistantes gestionnaires).

Ce poste à temps complet est basé prioritairement à Rennes et implique des déplacements sur la région Bretagne ; il est accessible au télétravail.
- **Quels sont les enjeux de ce poste?**

Ce poste mixte vise à favoriser le maintien à domicile des retraités, en travaillant à la fois sur:

- Le développement d’un habitat adapté et diversifié (résidences autonomie, habitat inclusif, logement individuel) ;
- Le soutien aux professionnels de terrain pour accompagner les retraités dans leur cadre de vie, en particulier ceux vivant en habitat intermédiaire ou dans le parc locatif.
- **Quelles seront vos missions?**

**Volet Habitat**
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique habitat de la Carsat;
- Instruire et suivre les demandes de subventions et de prêts;
- Accompagner les porteurs de projet dans le montage technique, financier et partenarial;
- Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels;
- Préparer et présenter les dossiers pour la Commission d’Action Sociale.

**Volet Prévention de la perte d’autonomie**
- Accompagner les professionnels de proximité (bailleurs sociaux, résidences autonomie, structures de cohabitation intergénérationnelle, etc.);
- Participer à la création d’outils ou d’actions de repérage des fragilités des retraités;
- Encourager et soutenir les initiatives locales innovantes;
- Favoriser et développer la transversalité entre habitat et actions individuelles et collectives dans le cadre d’une politique d’Action Sociale intégrée;
- Contribuer à valoriser et à promouvoir la politique d’action sociale de la Carsat, ainsi que ses actions, auprès des partenaires et du public ;
- Participer aux projets de service et participer activement à l’amélioration continue de la qualité du service.

**Profil recherché**
**Quel profil recherchons-nous ?**
- Vous êtes autonome, rigoureux/se, méthodique, car ce poste nécessite d’être précis dans le traitement des différents dossiers;
- Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse permettant d’étudier les dossiers et d’émettre des avis;
- Vos compétences relationnelles sont reconnues et vous appréciez travailler en équipe, en réseaux, et avec des partenaires;
- Vos compétences rédactionnelles sont avérées;
- Vous savez animer des réunions internes et externes avec une dimension stratégique, en ayant des propos clairs et synthétiques permettant une compréhension par tous des problématiques;
- Vous possédez des compétences en bureautique et notamment la maitrise d’Excel et Word (nombreux tableaux de suivi, publipostage );
- Vous possédez des compétences techniques dans le domaine de la gestion de projet, de l'habitat, de la prévention de la perte d’autonomie ou vous avez l’appétence et la capacité à vous impliquer dans ces sujets;
- Vous possédez les connaissances comptables de base (analyse de budgets, écritures comptables...) ou vous avez la capacité à vous impliquer dans ces sujets.

**Quel est le processus de recrutement ?**:

- d’un CV
- d’une lettre de motivation**.**